People Operations Human Resources - Intern - Apprentice - Youtrust H/F Yousign

Youtrust (ex-Yousign), leader européen de solutions de confiance numérique, entièrement conforme à la directive eIDAS et aux normes européennes les plus strictes. Nos quatre modules - signatures électroniques, vérification d'identité et de documents, et cachets électroniques utilisée par plus de 30000 clients.

L'équipe People & Culture est composée de 6 personnes : Recrutement, HRBP, Operations et People & Culture Director) entre dans une nouvelle phase clé de son développement.

On cherche un(e) stagiaire ou alternant(e) en People Operations pour rejoindre cette aventure à partir de septembre 2026, aux côtés d'Elisa, notre People Operations Manager.

Un scope RH 360° qui allie rigueur opérationnelle et approche humaine, sans risque de s'ennuyer !
Tu vas travailler sur des projets réels, avec des vraies responsabilités, dans un environnement où ta curiosité est activement encouragée.

Tes missions

Tu seras le point de contact RH du quotidien, tout en contribuant à des projets structurants. Voici à quoi ressemblera ton quotidien :

1. Administration RH & Paie (50%)

• Gérer l'onboarding administratif de nos Yousigners (de A à Z : contrats, affiliations, médecine du travail...)

• Formaliser les conventions de stage et contrats d'apprentissage

• Assurer un back-up ponctuel sur les sujets de paie et participer à la collecte/vérification des variables

• Contribuer à la gestion administrative des revues de performance bi-annuelles

• Veiller à la bonne application des procédures RH internes

2. Suivi de la communauté stagiaires & alternants (15%)

• Déployer la campagne de recrutement des étudiants (du recueil du besoin jusqu'à l'intégration), en lien avec les managers

• Garantir un onboarding et un offboarding de qualité pour toute la population interne

• Animer Yourise, notre communauté interne dédiée aux stagiaires et alternants

3. Gestion de nos bureaux & Événements (15%)

En collaboration avec notre Workplace & Events Manager (Anne)

• Support à la gestion de no sdifférents bureaux (accès, courrier, prestataires)

• Organisation des événements récurrents : all-hands, QBR, closing days, team meetings

• Gestion logistique des déplacements professionnels

4. Projets RH transverses (20%)

Prendre part à des projets à fort impact : revue des salaires, audit des avantages, projets IA appliqués aux RH, éventuelle migration du logiciel de paie, ...

Le profil qu'on cherche

Tu es actuellement au sein d'un Master RH (Université, école) et tu cherches un stage de fin d'études ou une alternance.

Ce qui fera la différence :

• Une première expérience en RH (stage, alternance ou associatif) ou une vraie conviction pour la fonction

• Un niveau B2/C1 en anglais à l'écrit comme à l'oral (notre équipe est internationale)

• De la rigueur et du sens du détail : en RH, les erreurs ont des conséquences réelles

• L'envie d'aller chercher "l'extra mile" : tu vois une amélioration possible ? Tu proposes.

• L'autonomie dans un environnement qui bouge vite

Bonus appréciés :

• Connaissance d'un SIRH ou logiciel de paie (PayFit, Silae, Lucca, ADP...)

• Maîtrise de Google Workspace / Excel

• Premières notions en droit du travail ou traitement de la paie

Tu ne coches pas toutes les cases ? Pas de panique. Ce poste est fait pour que tu montes en compétences. Ce qu'on regarde en premier, c'est ta curiosité et ton engagement.

Ce qu'on t'offre

• Une vraie montée en compétences : tu n'es pas là pour observer, tu es là pour contribuer

• Un accès direct à des projets de transformation qui façonnent l'avenir de l'équipe People

• Un accompagnement personnalisé par Elisa et Anne tout au long de ta mission

• Nos bureaux à Paris (métro Place de Clichy) : un espace de travail où il fait vraiment bon travailler

• Télétravail possible (à adapter avec l'équipe) - le poste nécessite 4j/5 en présentiel

• Une communauté Yourise active pour partager l'expérience avec d'autres étudiants

• Gratification : 1100€ - 1300€ / mois selon le contrat

Youtrust (ex-Yousign), leader européen de solutions de confiance numérique, entièrement conforme à la directive eIDAS et aux normes européennes les plus strictes. Nos quatre modules - signatures électroniques, vérification d'identité et de documents, et cachets électroniques utilisée par plus de 30000 clients.

L'équipe People & Culture est composée de 6 personnes : Recrutement, HRBP, Operations et People & Culture Director) entre dans une nouvelle phase clé de son développement.

On cherche un(e) stagiaire ou alternant(e) en People Operations pour rejoindre cette aventure à partir de septembre 2026, aux côtés d'Elisa, notre People Operations Manager.

Un scope RH 360° qui allie rigueur opérationnelle et approche humaine, sans risque de s'ennuyer !
Tu vas travailler sur des projets réels, avec des vraies responsabilités, dans un environnement où ta curiosité est activement encouragée.

Tu seras le point de contact RH du quotidien, tout en contribuant à des projets structurants. Voici à quoi ressemblera ton quotidien :

1. Administration RH & Paie (50%)

• Gérer l'onboarding administratif de nos Yousigners (de A à Z : contrats, affiliations, médecine du travail...)

• Formaliser les conventions de stage et contrats d'apprentissage

• Assurer un back-up ponctuel sur les sujets de paie et participer à la collecte/vérification des variables

• Contribuer à la gestion administrative des revues de performance bi-annuelles

• Veiller à la bonne application des procédures RH internes

Gérer l'onboarding administratif de nos Yousigners (de A à Z : contrats, affiliations, médecine du travail...)

Formaliser les conventions de stage et contrats d'apprentissage

Assurer un back-up ponctuel sur les sujets de paie et participer à la collecte/vérification des variables

Contribuer à la gestion administrative des revues de performance bi-annuelles

Veiller à la bonne application des procédures RH internes

2. Suivi de la communauté stagiaires & alternants (15%)

• Déployer la campagne de recrutement des étudiants (du recueil du besoin jusqu'à l'intégration), en lien avec les managers

• Garantir un onboarding et un offboarding de qualité pour toute la population interne

• Animer Yourise, notre communauté interne dédiée aux stagiaires et alternants

Déployer la campagne de recrutement des étudiants (du recueil du besoin jusqu'à l'intégration), en lien avec les managers

Garantir un onboarding et un offboarding de qualité pour toute la population interne

Animer Yourise, notre communauté interne dédiée aux stagiaires et alternants

3. Gestion de nos bureaux & Événements (15%)

En collaboration avec notre Workplace & Events Manager (Anne)

• Support à la gestion de no sdifférents bureaux (accès, courrier, prestataires)

• Organisation des événements récurrents : all-hands, QBR, closing days, team meetings

• Gestion logistique des déplacements professionnels

Support à la gestion de no sdifférents bureaux (accès, courrier, prestataires)

Organisation des événements récurrents : all-hands, QBR, closing days, team meetings

Gestion logistique des déplacements professionnels

4. Projets RH transverses (20%)

Prendre part à des projets à fort impact : revue des salaires, audit des avantages, projets IA appliqués aux RH, éventuelle migration du logiciel de paie, ...

Tu es actuellement au sein d'un Master RH (Université, école) et tu cherches un stage de fin d'études ou une alternance.

Ce qui fera la différence :

• Une première expérience en RH (stage, alternance ou associatif) ou une vraie conviction pour la fonction

• Un niveau B2/C1 en anglais à l'écrit comme à l'oral (notre équipe est internationale)

• De la rigueur et du sens du détail : en RH, les erreurs ont des conséquences réelles

• L'envie d'aller chercher "l'extra mile" : tu vois une amélioration possible ? Tu proposes.

• L'autonomie dans un environnement qui bouge vite

Une première expérience en RH (stage, alternance ou associatif) ou une vraie conviction pour la fonction

Un niveau B2/C1 en anglais à l'écrit comme à l'oral (notre équipe est internationale)

De la rigueur et du sens du détail : en RH, les erreurs ont des conséquences réelles

L'envie d'aller chercher "l'extra mile" : tu vois une amélioration possible ? Tu proposes.

L'autonomie dans un environnement qui bouge vite

Bonus appréciés :

• Connaissance d'un SIRH ou logiciel de paie (PayFit, Silae, Lucca, ADP...)

• Maîtrise de Google Workspace / Excel

• Premières notions en droit du travail ou traitement de la paie

Connaissance d'un SIRH ou logiciel de paie (PayFit, Silae, Lucca, ADP...)

Maîtrise de Google Workspace / Excel

Premières notions en droit du travail ou traitement de la paie

Tu ne coches pas toutes les cases ? Pas de panique. Ce poste est fait pour que tu montes en compétences. Ce qu'on regarde en premier, c'est ta curiosité et ton engagement.

• Une vraie montée en compétences : tu n'es pas là pour observer, tu es là pour contribuer

• Un accès direct à des projets de transformation qui façonnent l'avenir de l'équipe People

• Un accompagnement personnalisé par Elisa et Anne tout au long de ta mission

• Nos bureaux à Paris (métro Place de Clichy) : un espace de travail où il fait vraiment bon travailler

• Télétravail possible (à adapter avec l'équipe) - le poste nécessite 4j/5 en présentiel

• Une communauté Yourise active pour partager l'expérience avec d'autres étudiants

• Gratification : 1100€ - 1300€ / mois selon le contrat

Une vraie montée en compétences : tu n'es pas là pour observer, tu es là pour contribuer

Un accès direct à des projets de transformation qui façonnent l'avenir de l'équipe People

Un accompagnement personnalisé par Elisa et Anne tout au long de ta mission

Nos bureaux à Paris (métro Place de Clichy) : un espace de travail où il fait vraiment bon travailler

Télétravail possible (à adapter avec l'équipe) - le poste nécessite 4j/5 en présentiel

Une communauté Yourise active pour partager l'expérience avec d'autres étudiants

Gratification : 1100€ - 1300€ / mois selon le contrat

Founded in 2013, Youtrust is a European digital trust platform. It enables document, identity and business analysis and verification, compliance checks, and electronic signature.

Compliant with the strictest European regulations, including the eIDAS regulation, and ISO/IEC 27001 certified, Youtrust guarantees the security, integrity and traceability of digital transactions, while giving businesses full control over their data.

With more than 35,000 customers and 1 million users across Europe, Youtrust brings together the entire digital trust chain in a flexible, easily integrable API, enabling AI Agents, SaaS software and SMEs/mid-sized companies to secure their regulatory processes.

As a B Corp certified company, Youtrust is committed to combining technological innovation, compliance with European standards and positive impact, putting security and transparency at the service of businesses.