Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F

Sce Departemental Incendie et Secours

Le Service Départemental d'Incendie et de Secours (S.D.I.S.) de l'Aveyron recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un gestionnaire Ressources Humaines (H/F).
Agent de catégorie C ou B (cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux, cadre d'emplois des adjoints administratifs)

*** MISSIONS / CONDITIONS :
Dans ce cadre et sous l'autorité du chef du service personnel, vous avez pour missions :
1) Gestion de la paie :
- Saisir les éléments fixes et variables de paie
- Assurer la gestion et l'élaboration de la paie
- Établir les états mensuels des charges et des cotisations
- Réaliser la Déclaration Sociale Nominative (DSN)
- Suivre le régime indemnitaire

2) Gestion des carrières :
- Assurer la gestion de la carrière des agents permanents (Sapeurs-Pompiers Professionnels et Personnels Administratifs Techniques et Spécialisés), des contractuels, des apprentis et des contrats des engagés de service civique : Rédiger les actes liés à la carrière des agents titulaires (Recrutement, titularisation, avancement, cessation, etc...), les contrats et correspondances courantes (attestations diverses, réponse demande temps partiel, réponse de demande de disponibilité.)
- Établir les attestations France Travail, certificats de travail et de cessation de paiement
- Assurer le suivi administratif du dispositif des engagés de service civique
- Gérer la campagne annuelle d'évaluation
- Instruire les dossiers de retraite
- Gérer les dossiers d'accidents de travail
- Participer au suivi du temps de travail des agents permanents.

3) Autres :
- Participer ponctuellement à la permanence de l'accueil physique et téléphonique de l'établissement.

*** PROFIL :
Savoir :
- Connaissance de l'environnement territorial
- Connaissance de l'environnement juridique et institutionnel du S.D.I.S.
- Connaissance du statut et de la réglementation de la fonction publique en matière de paie et de carrière.

Savoir Faire :
- Expérience professionnelle en qualité de gestionnaire paie et/ou carrière en collectivité souhaitée
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise des outils de bureautique : connaissance des principaux logiciels (traitement de texte et tableurs, présentations, gestion de fichiers...)
- Maîtrise du logiciel Business Objects appréciée.

Savoir Être :
- Autonomie, responsabilité et sens du service public
- Réactivité, adaptabilité, maîtrise des délais, capacité à gérer les priorités
- Rigueur et sens de l'organisation
- Sens des relations et aptitude au travail en équipe
- Discrétion
- Qualités rédactionnelles.

**** UNE CANDIDATURE COMPLETE EST COMPOSÉE D'UN CV ET D'UNE LM. TOUTE CANDIDATURE INCOMPLETE NE SERA PAS ETUDIEE ****