Chef de Service Lyon Smjpm - Convention 2 H/F
France Travail
- Lyon 7e - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
MISSIONS :
Management et animation d'équipe
-Encadrer, animer et motiver une équipe pluridisciplinaire de MJPM et personnels administratifs
-Organiser l'activité du service (répartition des mesures, charge de travail, priorisation)
-Animer les réunions d'équipe et conduire les entretiens professionnels
-Accompagner les professionnels dans les situations complexes (éthiques, juridiques, relationnelles)
-Favoriser le développement des compétences et la cohésion d'équipe
Pilotage de l'activité MJPM
-Garantir la conformité des pratiques aux cadres légaux et réglementaires (Code civil, recommandations, RGPD.)
-Veiller au respect des droits des personnes protégées et à la qualité des accompagnements
-Suivre les indicateurs d'activité, de qualité et de conformité
-Contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles
Coordination et partenariats :
-Être un interlocuteur des juridictions et partenaires institutionnels
-Travailler en lien étroit avec les acteurs sociaux et médico-sociaux du territoire
-Représenter le service dans les instances internes et externes
Gestion administrative et contribution institutionnelle :
-Participer à l'élaboration et au suivi des procédures internes
-Contribuer au projet de service et à la démarche qualité
- Adapter le service en réponse aux objectifs institutionnels et aux politiques sectorielles
- Veiller à l'harmonisation et à la cohérence des actions dans un souci de cohésion associative
- Capacités organisationnelles : savoir planifier, coordonner, mettre en oeuvre des choix stratégiques
- Leadership : Savoir se positionner dans un jeu complexe d'acteurs multiples et faire avancer les politiques définies par l'association.
- Savoir développer des partenariats, impulser une dynamique de travail en équipe et en réseau autour d'un projet
- Capacités de décision : savoir identifier son environnement et les axes d'évolution de son service pour être force de proposition. Faire émerger des solutions
Date limite pour postuler : 20/05/26
Document à envoyer : CV et lettre de Motivation
Convention cadre 212 jours
Le profil recherché
Compétences: Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires,Gestion de projet,Animer, coordonner une équipe,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Mettre en oeuvre des choix stratégiques,Cadre juridique de la protection des majeurs,Savoir planifier, coordonner
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211HNSS
