Travailleur Social sur le Dispositif Elml H/F
Allons Deor
- Saint-Paul - 974
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- Français
- Accompagnement social
Détail du poste
Portée par l'association Allons Déor, l'Équipe de Liaison de Médiation Locative (ELML) intervient dans le champ de la prévention des expulsions locatives et du Logement d'Abord. Elle accompagne des locataires du parc social confrontés à des difficultés multiples - sociales, financières, de santé ou psychiques - afin de prévenir la perte du logement et renforcer leur stabilité résidentielle.
L'ELML s'appuie sur une approche pluridisciplinaire et partenariale, croisant les champs du social, du médico-social et de la santé. Son action repose sur les principes de l'aller-vers, de la réduction des risques, de la déstigmatisation et du respect du rythme et des choix des personnes. En lien étroit avec les bailleurs sociaux et l'ensemble des acteurs du territoire, l'équipe construit avec chaque locataire une coordination adaptée et évolutive, favorisant l'accès aux droits, aux soins et à la vie sociale, dans une dynamique de pouvoir d'agir et de rétablissement.
Ce dispositif répondant à une problématique fortement portée par les pouvoirs publics, il est en constante évolution avec une volonté affichée de pérennisation. L'objectif d'ALLONS DEOR est donc de renforcer une équipe pluridisciplinaire avec une vision de long terme.
Responsabilités :
Aller-vers les locataires en difficulté pour établir un lien de confiance et prévenir la rupture de logement.
Évaluer les situations repérées et identifier les besoins sociaux, économiques ou de santé.
Coconstruire un plan d'action adapté aux besoins et aux ressources des personnes accompagnées.
Coordonner les partenaires (bailleurs, santé, social, justice, associations.) pour une réponse concertée et cohérente.
Faciliter l'accès aux droits et aux soins, en favorisant l'autonomie et le pouvoir d'agir des ménages.
Contribuer à la dynamique collective du dispositif : échanges d'équipe, outils de suivi et partenariats territoriaux.
Profil requis :
Diplôme d'État de Travailleur Social (ES, ASS, CESF.).
Expérience significative dans l'accompagnement social, idéalement dans le domaine du logement.
Expérience significative dans l'accompagnement de publics en situation de précarité, de troubles psychiques et d'addiction.
Capacité à travailler en réseau avec différents partenaires.
Capacité à travailler en équipe itinérante au moyen de tout support utile de partage (TEAMS, WhatsApp, appels, etc.)
Excellentes compétences en communication
Permis B obligatoire
Les candidatures sont à transmettre (CV + Lettre de motivation) à Monsieur Matthieu FRANCOMME, Directeur de l'association ALLONS DEOR à l'adresse mail : ****@****.** et en copie obligatoirement à Monsieur TELEGRAND Anthony, Attaché de Direction à l'adresse mail : ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC),Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Favoriser l'entente, la collaboration,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Guider une personne dans les démarches à accomplir,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Rendre compte de son activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Sensibiliser un public,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211HRHG
