Chargé de l'Administration du Personnel - Direction RH H/F
Cerfrance Broceliande
- Vannes - 56
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Description du poste
Au sein de la Direction Ressources Humaines, rattaché(e) au responsable d'équipe du Pôle Administration du personnel-SIRH composé de 3 personnes, vous intervenez sur les missions suivantes :
- Gestion d'un portefeuille de paie relevant de la branche réseau Cerfrance - Régime MSA (300 paies) sous Silae. A ce titre, vous assurez la collecte et la saisie des éléments fixes et variables, l'établissement des bulletins de paie dématérialisés et la gestion du coffre-fort, l'établissement des DSN et autres déclarations annuelles. Vous gérez les absences (maladies, accidents, congés, CET,.) et les frais professionnels.
- Réalisation de l'administration du personnel : établissement des DPAE, établissement des documents de fin de contrat, RC. Vous gérez les visites médicales, l'épargne salariale, la mutuelle et la prévoyance.
- Participation à la Gestion des ressources Humaines : appui aux managers et aux salariés pour toutes questions relatives à l'Administration du personnel, traitement de données à des fins statistiques, gestion de données en SIRH.
CDD de 6 mois.
Qualifications
- De formation Bac +2 ou titre professionnel Assistant paie, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans en entreprise multi-sites ou en cabinet d'expertise comptable
- La connaissance de Silae est un atout à votre candidature (paramétrage et usage).
- Vous maîtrisez Office 365, notamment les fonctionnalités d'Excel pour assurer en autonomie la production et l'exploitation des données.
- Vous appréciez le travail d'équipe et souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique en pleine évolution.
- De par sa nature, ce poste exige des qualités de confidentialité, d'honnêteté, de respect, de rigueur et de fiabilité.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Gérer la paie,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211HNCQ
