Employé Polyvalent - Employée Polyvalente d'Hôtellerie H/F

HOPAL

  • Telgruc-sur-Mer - 29
  • CDD
  • 75 jours
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Dans le cadre de la saison estivale, notre camping familial 4 étoiles recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) pour renforcer son équipe durant les mois de juillet et août.

Vous interviendrez sur différents pôles du camping selon les besoins de l'activité.

Vos missions
Entretien & Hébergement :
Entretien des espaces communs (sanitaires, accueil, salle commune, etc.)
Contrôle de la propreté et respect des protocoles d'hygiène

Bar & Restauration :
Service au bar (boissons, encaissement)
Participation à la petite restauration si nécessaire
Réassort et entretien de l'espace bar

Horaires en Juillet et Août :
Lundi : 6H30 - 12H30
Mardi : 6H30 - 12H30
Mercredi : 6H30 - 12H30 et de 20H00 à 22H00
Jeudi : 6H30 - 12H30
Vendredi : 6H30 - 12H30
Samedi : 6H30 - 12H30 et de 13H30 à 15H30
Dimanche : 6H30 - 12H30

Horaires en septembre : de 9H00 à 12H00 et de 14H00 à 17H00

Congé : à voir avec l'employeur

Profil recherché
Débutant(e) accepté(e)
Polyvalence et capacité d'adaptation
Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation
Bon relationnel et esprit d'équipe

Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 30 Septembre 2026
Possibilité de logement.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes d'hygiène et de sécurité,Accueillir, informer et orienter les clients,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211HTHB

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