Chef - Cheffe de Culture Viticole H/F Vignes 2.0 Coeur
- Vincelles - 51
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 8 ans min.
Détail du poste
Nous recherchons pour notre exploitation un chef d'équipe profil vigne et vin
Vos missions seront :
* Travail manuel de la vigne de la taille à la vendange
* Travail en cuverie ( fût de chêne) manipulation de bouteilles
* Management d'équipe permanente ( 5 personnes ) et saisonnière ( 15 à 20 personnes)
Pas de travail mécanique sauf pour les vendanges
Vous devez avoir une expérience dans le management d'équipe
*** Poste évolutif ***
Le profil recherché
Experience: 8 An(s) - Travaux de la vigne et du vin
Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Animer, coordonner une équipe,Entretenir un arbre, une plantation,Bricoleur
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités de soutien aux cultures
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Animer, coordonner une équipe,Entretenir un arbre, une plantation,Bricoleur
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités de soutien aux cultures
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 17/08/2026 - Réf : 211HNTV
