Office National des Forêts emploi
Office National des Forêts recrutement

Technicien Forestier - Villers Cotterêts H/F Office National des Forêts

  • Villers-Cotterêts - 02
  • CDI
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
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Les missions du poste

En tant que Technicien(ne) forestier vous aurez en charge un triage se situant entièrement sur la forêt domaniale de Retz avec les enjeux suivants :

- Fort enjeu de production sur un triage de plus de 1200 hectares au sud du massif (territoire communal de Villers-Cotterêts, Coyolles et Boursonne)

- Un secteur impacté fortement par le changement climatique avec un important effort de renouvellement

- Un enjeu accueil du public avec un triage en sortie de ville de Villers-Cotterêts

- Suivi d'un lot de chasse à tir

Des missions spécialisées pourront être définies selon l'organigramme fonctionnel de l'UT, une fois en poste.

Le profil recherché

Profil recherché : Agriculture/Horticulture/Viticulture

Vous êtes titulaire d'un BTS en gestion forestière ou d'un diplôme équivalent, ou vous avez une expérience confirmée dans ce secteur d'activité.

Vous avez de bonnes connaissances en matière de gestion forestière, une excellente réactivité, un esprit d'analyse et d'initiative, des qualités relationnelles, de la rigueur, un très bon sens de l'organisation et une grande capacité à travailler en équipe.

Vous maitrisez les outils informatiques, vous avez une capacité d'analyse et de synthèse.

Votre aisance relationnelle et votre pédagogie vous permettent de communiquer en interne et en externe.

- CDI

- Poste basé à Villers-Cotterêts

-

Les avantages

  • S'engager pour la forêt de demain/Œuvrer pour les générations futures
  • Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents
  • Une politique de formation dynamique
  • Une valorisation individuelle et collective des résultats 
  • Un cadre propice à l’équilibre (TT en fonctions des postes, RTT, etc.)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Envoi d’une candidature avec CV via notre page carrière

  • Entretien téléphonique avec les RH

  • Entretien avec les RH et un manager

  • Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)

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Publiée le 17/09/2026 - Réf : 2026-6801

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