Labeyrie Fine Foods emploi
Labeyrie Fine Foods recrutement

Compte Clé Régional Lff H/F Labeyrie Fine Foods

  • Paris 13e - 75
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 3 à 5 ans
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Les missions du poste

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Compte Clé Régional LFF

Le poste :

Rattaché(e) au « Compte Clé National Centrale Galec Trendy », le/la Compte Clé Régional a en charge un portefeuille de clients régionaux défini par les Directions Commerciales des entités business (TRENDY / PREMIUM / OCEAN).

Il/elle a pour responsabilité de négocier les accords commerciaux régionaux annuels et festifs, et ce, conformément à la stratégie commerciale de l'entreprise et des accords nationaux des centrales concernées. Son périmètre concerne l'intégralité des produits et catégories à marque Nationales et Régionales du portefeuille des Entités. Il/elle aura aussi comme mission, en lien avec la force de vente, d'accroitre sa présence terrain en région (plans VIP, salons, réunion région).

Vos missions :

Piloter la gestion de ses comptes clients régionaux :

  • Négocier les accords commerciaux annuels et festifs avec ses clients dans le respect de la politique budgétaire fixée par le compte clé national et les entités concernées.

  • Gérer les investissements financiers clients (3 NET ; NIP ; MCV ; marge distributeur) tout en atteignant les objectifs d'évolution 4 NET fixés par les BU et par contrat.

  • Elaborer avec les R.M.E. & KAM nationaux des différentes catégories, une stratégie de développement autour des 4 leviers : recommandation gamme - suivi détention - activité promotionnelle - conditions de vente.

  • Assurer la descente des accords nationaux négociés dans les centrales régionales : référencement des innovations - diffusion des marchandises en magasin - plan merchandising - temps forts.

  • Suivre la promotion nationale en région (prévisions et suivi de la facturation NIP ; analyse de la performance promotionnelle) et élaborer le plan promotionnel régional.

Assurer le rôle de coordination et de reporting de ses clients :

  • Être rigoureux dans la gestion des informations liées à ses enseignes vis-à-vis des services internes transversaux (facturation ; contrôle de gestion ; supply, juridique, etc.) et assurer la mise à jour des outils enseignes : suivi accords - suivi NIP - matrice assortiment - activité volume.

  • Assurer la descente d'informations des plans d'affaires négociés en région en coordination avec la DNV et veiller à une parfaite exécution sur le terrain.

  • Garantir la bonne circulation des informations ascendantes, descendantes et transversales et remonter aux services concernés les informations pertinentes liées à son environnement commercial.

  • Assurer une vigilance régulière et être proactif quant au taux de service - ruptures auprès de ses clients et informer des éventuelles fluctuations ainsi qu'être proactif dans le traitement des litiges tarifaires et des factures de pénalités.

  • Assurer un suivi mensuel des principaux indicateurs volume / valeur (CA facturé ; NIP ; MCV ; DN ; etc.), vis-à-vis du prévisionnel établi lors des négociations.

Assurer une présence terrain active en région :

  • Assurer l'exécution parfaite lors des salons en relation avec la DNV : plans de ventes, commandes d'échantillons, commande de PLV, descente de dynamique commerciale et remontées d'information.

  • Répertorier l'ensemble des magasins prioritaires (VIP) : commissions nationales, commissions régionales, courant d'affaires en magasin, niveau de la relation commerciales et opportunités business.

  • Suivi des accords magasin : établir un suivi avec les RS concernés de l'exécution des accords et des contreparties négociées.

  • Participation actives aux réunions régions FDV

Le profil recherché

Profil recherché :

De Formation supérieure, votre expérience de 3 ans minimum a été acquise dans des fonctions de négociation, de category management ou de fonction terrain senior.

Vous avez déjà été amené(e) à gérer des clients (conditions commerciales, plan promo, activation spécifiques) dans la cadre de votre activité professionnelle.

Vos talents de négociateur associés à une maîtrise des démonstrations chiffrées, votre capacité d'analyse, à gérer la pression, à être force de proposition ainsi que votre excellent relationnel vous permettront de réussir pleinement vos missions.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les avantages

  • Un ambiance de travail collaborative
  • Un management qui favorise la prise d'initiative
  • Des marques reconnues et des produits de qualité
  • Un impact sur son propre développement et le Groupe : #doubleimpact
  • Une raison d'être inspirante : l'envie de réunir
  • Un groupe qui favorise les parcours de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien avec le RH

  • Entretien avec le manager

Publiée le 17/07/2026 - Réf : 2681278

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