RRH Responsable des Ressources Humaines H/F Bovis
- Fleury-Mérogis - 91
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Transport • Logistique
- Exp. 6 ans min.
Les compétences pour ce job
- Droit du travail
- Gestion du personnel
Les missions du poste
Dans le cadre de son développement et afin de renforcer le service des Ressources Humaines, notre agence basée à Fleury Mérogis (91) recherche un(e) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F en contrat à durée indéterminée.
Missions principales :
1. Administration du personnel (mission dominante)
- Garantir la bonne application de la législation sociale et des procédures internes dans l'ensemble des filiales
- Superviser et fiabiliser la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, absences, visites médicales, dossiers disciplinaires, ruptures, etc.)
- Centraliser, contrôler et harmoniser les pratiques RH des filiales pour assurer la cohérence au niveau du Groupe
- Apporter un appui juridique et opérationnel aux responsables et interlocuteurs RH locaux
- Mettre à jour les modèles de documents RH et les procédures administratives
- Assurer une veille juridique et sociale et diffuser les évolutions réglementaires auprès des filiales.
2. Encadrement et accompagnement RH
- Encadrer, participer et accompagner la Chargée de Ressources Humaines dans la gestion quotidienne des activités RH.
- Être le référent et le relais de proximité pour les managers et les directions de filiales sur les problématiques RH courantes
- Participer à la mise en oeuvre des actions RH Groupe (formation, intégration, entretiens, etc.).
3. RSE et audits RH
- Contribuer à la politique RSE du Groupe et au suivi des actions (égalité, inclusion, QVCT, environnement, etc.)
- Procéder à l'organisation des élections CSE dans chaque agences
- Réaliser des audits RH dans les filiales pour s'assurer de la conformité des pratiques administratives et sociales
- Identifier les écarts et piloter les plans d'action correctifs
- Assurer le reporting des indicateurs RH et RSE auprès de la Direction.
Le profil recherché
Profil recherché :
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Bac +4/5)
- Expérience confirmée (8 ans minimum) sur un poste RH généraliste, avec une dominante forte en administration du personnel et en droit du travail
- Connaissances de base en paie (lecture, contrôle, compréhension du process)
- Capacité à gérer à la fois des missions opérationnelles et des projets transverses (RSE, audits)
- Sens de la rigueur, de la confidentialité et de l'organisation
- Bon relationnel, pédagogie et sens du service auprès des filiales
- Mobilité requise pour des déplacements réguliers.
Infos complémentaires
Avantages :
- Prime de fin d'année
- Autres avantages à discuter
- RTT
- Travail à domicile 1j/semaine
- Ticket restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et analyse attentive de votre candidature
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Appel téléphonique si votre profil correspond au poste
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En cas de refus, un email vous explique notre décision
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Entretien dans nos locaux avec nos équipes
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Embauche rapide si l’échange est concluant pour tous
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Bovis en images
La carte
1 bis Rue Edouard Aubert
91700 Fleury-Mérogis
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 4220186/29611707 RRDRH/91F
