Adjoint - Adjointe Technique Maintenance des Bâtiments H/F
A.D. Services
- Boulogne-Billancourt - 92
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Français
Détail du poste
Nous recherchons un technicien de maintenance pour notre client, un hotel 4 étoiles situé à Boulogne-Billancourt.
TEMPS PARTIEL à raison de 2 jours/semaine de 10h à 16h
Au sein de cet édifice, vous serez le principal interlocuteur et référent sur toute la partie technique
Vous procèderez à des essais de fonctionnement des équipements :
- réseau électrique et téléphonique,
- matériel d'éclairage,
- équipements de cuisine, plomberie, etc.
Vous remplacerez les pièces usées ou défectueuses.
Vous veillerez à l'aspect esthétique du bâtiment (état des murs, plafonds, sols, portes, fenêtres).
Vous interviendrez en front office et en back office lorsqu'un problème technique survient.
Vous préparerez les travaux à effectuer à l'aide des documents donnés (plan des bâtiments, programmes de maintenance,...).
Être à l'écoute des besoins de la clientèle et apporter des solutions adéquates face aux problèmes rencontrés.
COMPÉTENCES REQUISES :
Capacité de diagnostic
Se montrer à l'écoute des clients.
Avoir des compétences pratiques et théoriques en électricité, plomberie, courant faible, CVC (Habilitations demandées).
Faire preuve de rigueur et d'organisation dans le travail.
Maîtriser le français
Savoir gérer des situations d'urgence.
Avoir une expérience similaire dans un établissement hôtelier de même catégorie.
Le profil recherché
Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres travaux de finition
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211HJCC
