Responsable du Service Développement Territorial - Communaute de Communes de Petite Camargue H/F
Etablissements publics de coopération intercommunale
- Vauvert - 30
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Responsable du Service Développement Territorial participe à l'élaboration,
la coordination et la supervision des projets et des opérations dans le domaine
du Développement Economique, de l'Emploi et de France services.
Finalité du Poste Il assure le pilotage et l'organisation du service.
Sur un mode partenarial et transversal il participe au pilotage des projets de la
Collectivité et assure le suivi des programmes et missions du Pôle Attractivité et
Développement Territorial en lien avec les thématiques de son service.
Conditions générales
d'exercice
Missions
Pilotage et animation du
service Développement
Territorial
Développement
Economique
La mission première du Responsable de Service Développement Territorial est
de piloter, d'organiser et de manager le service ainsi il doit:
Elaborer, coordonner et piloter les projets de Développement Territorial
Piloter le service et encadrer les agents
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030260710001477-responsable-service-developpement-territorial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Nature des relations professionnelles
Supérieur hiérarchique direct
Rattaché à la Direction du Pôle Attractivité et Développement Territorial.
Collabore avec les élus, la Direction Générale et les services de la Communauté de
Communes.
Contacts directs avec les usagers.
Relations permanentes avec les réseaux professionnels chargés du développement
territorial.
Collaboration et partenariat avec les communes membres et les autres collectivités.
Compétences liées à l'emploi
Management d'équipe
Savoirs/ Savoir-faire
Conduite de projet
Gestion (administrative, budgétaire, personnel)
Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
- Connaissance du Statut de la Fonction Publique Territoriale et du Code du travai
Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Organisation, Rigueur
Engagement, implication
Sens du relationnel, de l'écoute et de conseil Savoir-être
Autonomie et
Responsabilités
Analyse et synthèse
Discrétion
Travail en collaboration avec les élus et la hiérarchie et les services
Sens des responsabilités et de l'autonomie
Force de proposition
Publiée le 17/07/2026 - Réf : O030260710001477