Gestionnaire RH - Comptabilité - Mairie de le Pertre H/F
Communes
- Le Pertre - 35
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Intégrer notre collectivité, c'est faire le choix d'une structure à taille humaine où la routine n'existe pas. Ce poste se caractérise par une grande polyvalence et une réelle autonomie : vous serez en contact direct avec les élus et les agents. Si vous cherchez un poste où vos actions ont un impact concret et visible au quotidien, vous êtes au bon endroit.
Sous la responsabilité du/de la directrice générale des services, vous prenez en charge deux volets essentiels pour le bon fonctionnement de la commune et de ses structures associées (CCAS, SIVOM et Syndicat d'assainissement avec la commune de Saint Cyr le Gravelais) :
1. Le volet comptabilité et budget
- Assurer la gestion comptable quotidienne en dépenses et en recettes pour la commune et les différents budgets annexes, ainsi que pour les structures associées
- Gérer les relations avec la Trésorerie et le suivi des subventions
- Prendre en charge les déclarations et le suivi de la TVA pour les budgets assujettis
- Participer activement à la préparation et au suivi des budgets
2. Le volet ressources humaines
- Piloter la gestion administrative du personnel (de l'embauche à la retraite : carrières, paie, charges sociales, congés, arrêts...)
- En partenariat avec le/la directrice générale des services, être l'interlocuteur(rice) de confiance des agents pour toutes leurs questions RH, dans une démarche d'écoute et d'accompagnement
Le profil recherché
- Rigueur et technicité : Vous maîtrisez les rouages de la comptabilité publique et de la paie. L'organisation et la méthode sont vos points forts.
- Qualités relationnelles : Vous avez le sens du contact. Travailler de près avec les agents et les élus demande de l'écoute, de la diplomatie et de la discrétion.
- Esprit d'initiative : Dans notre petite équipe, chaque idée compte. Votre capacité à prendre du recul sur les procédures et à proposer des améliorations sera une vraie valeur ajoutée.
- Le goût de la polyvalence : Passer d'un dossier RH à un sujet budgétaire fait partie de votre quotidien, et c'est précisément cette diversité qui vous motive.
Publiée le 17/07/2026 - Réf : O035260713000856
