Contrôleur - Contrôleuse de Gestion H/F
Site de Saint Ouen
- Saint-Ouen-sur-Seine - 93
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le contrôleur de gestion assure la structuration du système d'information décisionnel du pôle Lycées, il met en place les indicateurs de pilotage/de performance, il assure l'analyse et le suivi des différents grands objectifs du pôle Lycées.
Mise en place et animation des systèmes de pilotage :
- Vérifier l'adéquation des ressources et des productions attendues
- Définir la structure du système d'information décisionnel et de pilotage et évaluer sa réactivité
- Développer et animer la démarche et l'usage du système d'information décisionnel (SID)
- Élaborer des indicateurs d'activité, de performance et des tableaux de bord/synthèses de gestion et assurer leurs suivis à échéances régulières, en s'appuyant sur les systèmes d'information développés par le pôle Lycées (Direction de la Performance)
- Vérifier et garantir la fiabilité des données produites
- Proposer une démarche et des outils de suivi de projet, en lien avec les directions opérationnelles
Instauration et animation d'un dialogue de gestion :
- Animer des démarches de performance et d'optimisation
- Sensibiliser aux enjeux du contrôle de gestion (notamment les directions opérationnelles)
- Communiquer sur les activités et les résultats du contrôle de gestion
- Concevoir et animer des formations
Optimisation des ressources et amélioration des processus :
- Analyser un processus et élaborer des solutions alternatives à des fins d'optimisation
- Structurer et organiser la démarche participative de conception et évaluation des procédures
- Analyser les documents comptables et budgétaires et participer au processus budgétaire
- Formaliser des processus et des procédures et vérifier leur bonne application
Des conditions de travail facilitantes :
- Plusieurs formules de temps de travail au choix
- Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
- Lieu de travail innovant et ergonomique (flex office, salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge)
- 3 restaurants d'entreprise sur site
- Salle de sport sur site
- Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing)
Un large éventail de prestations sociales :
- Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
- Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport)
- Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
Un engagement fort dans l'accompagnement professionnel :
- Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
- Un campus des cadres à destination des encadrants
- Un réseau de professionnels RH pour accompagner l'évolution des talents
Le profil recherché
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Analyse des risques financiers,Audit comptable et financier,Comptabilité générale,Diplôme de comptabilité et de gestion,Diplôme d'études supérieures de gestion,Mastère spécialisé contrôle de gestion et pilotage de la performance,Mastère spécialisé expert en audit interne et contrôle de gestion,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Analyser les écarts de budget, des coûts et proposer des ajustements,Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord,Elaborer, suivre et piloter un budget,Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies,Mettre en place des outils d'aide à la décision,Optimiser les processus financiers pour réduire les dépenses,Droit des collectivités territoriales,Connaissance de la comptabilité publique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 210WBXF
