Travailleur Social H/F

Oppelia

Nous recherchons un(e) travailleur social pour un CDD de 6mois à temps plein du 01/10/26 au 31/03/27.
50% CAARUD - 50% TAPAJ

Missions principales CAARUD :
- Accueil, écoute et accompagnement global des personnes en situation d'addiction, en accueil fixe, en unité mobile et dans le cadre des actions d'aller-vers.
- Accompagnement éducatif et social des usagers dans leurs projets (accès aux droits, santé, logement, insertion, démarches administratives, orientation vers les partenaires, accompagnements physiques si nécessaire).
- Mise en oeuvre des actions de réduction des risques : information, délivrance de matériel de RDR, récupération des DASRI, sensibilisation aux pratiques à moindre risque et formation à l'utilisation de la naloxone.
- Développement de la relation éducative, soutien à l'autonomie et valorisation du pouvoir d'agir des personnes accompagnées.
- actions collectives, participation à la vie du CAARUD et soutien à la participation des usagers.
- Travail de rue, interventions hors les murs et participation aux actions d'aller-vers.
- Développement et entretien du partenariat avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire.
- Participation aux réunions d'équipe, aux temps de supervision, au projet de service et à la démarche d'amélioration continue de la qualité.
- Assurer la traçabilité de l'activité et la rédaction des écrits professionnels dans le respect des droits des usagers.

Missions principales TAPAJ :
- Aller à la rencontre des jeunes en situation de précarité ou de vulnérabilité susceptibles de participer au programme TAPAJ, en s'appuyant sur les partenariats existants.
- Réaliser les plateaux de travail dans une logique de travail « côte à côte » avec les jeunes.
- Assurer un suivi médico-social personnalisé des jeunes tapajeurs tout au long des différentes phases du programme.
- Accompagner les jeunes dans leurs projets de soins et d'insertion, en lien avec les structures de droit commun et les dispositifs spécialisés (accès aux droits, réduction des risques et des dommages, soins, hébergement, logement, etc.).
- Identifier et lever les freins sociaux et de santé à l'emploi (addictions, précarité, isolement, etc.).
- Soutenir l'entrée des jeunes dans une démarche de RdRD et d'accompagnement au soin.
- Participer à l'élaboration des devis (analyse de la mission et des besoins) et à la facturation des plateaux.
- Assurer la gestion logistique du programme (outils, EPI, matériel et achats, etc.).
- Contribuer à l'évaluation et à la valorisation du dispositif (saisie des données, bilans, rapports d'activité).
DEVELOPPEMENT DU PROGRAMME TAPAJ SUR LE TERRITOIRE
- Assurer la communication interne, externe et la promotion du programme auprès des partenaires locaux.
- Rechercher et fidéliser des donneurs d'ordres pour les plateaux de travail.
- Animer et développer le réseau partenarial TAPAJ sur le bassin annécien.

Les compétences attendues sont notamment une posture de non-jugement, une capacité à créer une relation de confiance avec des personnes en situation de précarité, une bonne connaissance ou un intérêt pour la réduction des risques et les addictions, ainsi qu'une aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.

- Avantages RH : Salaire selon CCN66
o Frais de transports remboursés à 50%,
o Participation de l'employeur à la mutuelle à hauteur 60%
o Mutuelle avantageuse
o 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels à l'année
o Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur (valeur faciale 9€)
o Véhicule de service