Animateur Socioculturel en Centre de Loisirs - Vacataire H/F
France Travail
- Chaumes-en-Brie - 77
- CDD
- 6 mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Les compétences pour ce job
- Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur
Détail du poste
La commune de Chaumes-en-Brie recherche un animateur socioculturel (H/F) pour renforcer l'équipe animation du centre de loisirs.
Vous avez le sens du travail en équipe, vous êtes disponible et dynamique, vous disposez d'un BAFA et/ou d'une expérience en animation, votre candidature peut nous intéresser !
Vous assurerez des vacations durant le temps scolaire (mercredis, périscolaire et pauses méridiennes) afin de mettre en oeuvre dans le respect du cadre réglementaire des projets d'activités sportifs, manuels, d'expression., pour un public âgé de 3 à 11 ans.
Profil recherché et qualités requises :
- Titulaire du BAFA ou expérience en animation
- Personne disponible et ponctuelle
- Proximité du lieu de travail
- Sens du travail en équipe
- Force de proposition
- Savoir être à l'écoute d'un public âgé de 3 à 11 ans
- Savoir répondre aux attentes liées à la sécurité physique, affective et morale du public confié
Poste proposé :
- Contrat en vacation (27h00 / semaine)
- Durant le temps scolaire : mercredis, périscolaire et pauses méridiennes
- Rémunération : Taux horaire de 13.35€ brut
- Durée du contrat : 6 mois renouvelable
- Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
Le profil recherché
Compétences: Techniques d'animation de groupes,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Assurer la sécurité des participants durant les activités,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Organiser des ateliers créatifs pour divers groupes d'âge,Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211GCMH
