Animateur d'EHPAD - Unité Protégée H/F Domusvi
- Paris - 75
- CDI
- Bac
- Services aux Personnes • Particuliers
Les missions du poste
En tant qu' Animateur(trice) d'EHPAD au sein de l'unité protégée de la résidence Les Gobelins, vous élaborez, organisez et animez les activités sociales et culturelles pour les résidents.
Vos missions principales :
- Concevoir et planifier des animations sociales, culturelles et ludiques adaptées aux capacités et envies des résidents de l'unité protégée.
- Participer à l'élaboration des projets personnalisés en lien étroit avec l'équipe soignante, la psychologue, les familles et le directeur.
- Mettre en oeuvre des activités personnalisées favorisant le maintien de l'autonomie, la mémoire et le lien social.
- Développer des projets collectifs (ateliers, sorties, événements) indispensables au bien-être et à la vie sociale de la résidence.
- Créer et animer des partenariats extérieurs (associations, écoles, structures culturelles) pour ouvrir la résidence sur le quartier.
- Contribuer à la vie institutionnelle (réunions d'équipe, transmissions, bilans d'animation) et au climat convivial de l'établissement.
Le profil recherché
- Titulaire du BPJEPS ou équivalent (animation sociale, loisirs tous publics, etc.).
- Première expérience en secteur médico-social (EHPAD, unité protégée, établissement médico-social) appréciée.
- Excellent sens relationnel et capacité d'écoute auprès des résidents et de leurs familles.
- Capacité à concevoir des activités personnalisées et des projets collectifs favorisant le bien-être et le maintien de l'autonomie.
- Esprit d'équipe et goût du travail en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
- Dynamisme, créativité et autonomie dans la mise en oeuvre des animations et des partenariats extérieurs.
Ref: mzeq91aqk4
Les avantages
- Bénéficier du programme #PetitesEtGrandesAttentions
- Conjuguer équilibre vie pro / vie perso
- Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
- Travailler au sein d'un collectif pluridisciplinaire
- Avoir le temps et les moyens de bien faire
- Profiter de nombreuses opportunités de mobilité interne
- Être soutenu par un management de proximité
- Postes ouverts aux personnes en situation de handicap
- Ouverture à la diversité et l’inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature par un recruteur du siège ou par l’établissement
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Entretien téléphonique de préqualification et prise de RDV pour une rencontre
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Entretien(s) avec le manager et le directeur, visite de l’établissement
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Vous nous avez séduit ! Bienvenue dans votre établissement DomusVi
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Parcours d’intégration avec accompagnement d’un tuteur
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Domusvi en images
Publiée le 15/07/2026 - Réf : mzeq91aqk4
