Agent d'Entretien H/F
Compagnie de Nettoyage Industriel
- Bergerac - 24
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Compagnie de Nettoyage Industriel (CNI) recherche un(e) agent(e) d'entretien pour intervenir sur le secteur de Bergerac dans le cadre des congés d'été de nos collaborateurs et du renfort d'activité lié à la saison des gîtes.
Poste à pourvoir immédiatement.
Vous intervenez sur différents sites afin d'assurer des prestations de nettoyage et d'entretien :
- Entretien de gîtes et logements saisonniers.
- Nettoyage de bureaux et locaux professionnels.
- Entretien des sanitaires et des parties communes.
- Prestations de nettoyage dans des espaces médicaux et paramédicaux.
- Préparation et maintien de la propreté des locaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Profil recherché
- Disponibilité immédiate.
- Grande flexibilité horaire (interventions possibles tôt le matin et/ou en soirée selon les besoins).
- Autonomie, rigueur, ponctualité et sens de l'organisation.
- Goût du travail soigné et sens du service.
- Une première expérience dans le domaine de la propreté est appréciée.
Conditions du poste
- Prise de poste immédiate.
- Secteur : Bergerac.
- Temps de travail évolutif selon vos disponibilités et les besoins de l'activité. CDI possible ...
- Travail sur différents sites avec des missions variées.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer à la qualité de service apportée à nos clients ? Adressez-nous votre candidature dès maintenant.
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité,B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211GCDT
