Inde - V.I.E - Partenariats Commerciaux et Industriels Internationaux H/F Naval Group
- Inde
- CDD
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Mission: Contribuer au développement d'opportunités commerciales internationales, de partenariats industriels, d'initiatives de gouvernance et de projets stratégiques. Ce poste associe l'analyse commerciale, la gestion des parties prenantes, les finances et les affaires publiques afin de renforcer la croissance de la société et les objectifs de collaboration internationale.
Principales responsabilités
1. Développement des affaires internationales
- Mener des études de marché et des analyses concurrentielles dans les pays cibles.
- Contribuer à l'identification de nouvelles opportunités commerciales et de partenariats stratégiques.
- Préparer des analyses de rentabilisation, des présentations et des rapports à l'intention de la direction.
- Coordonner avec les équipes mondiales les initiatives et projets internationaux.
2. Partenariats industriels
- Identifier les partenaires industriels, les fournisseurs, les instituts de recherche et les associations industrielles et collaborer avec eux.
- Contribuer aux négociations de partenariat et aux accords de collaboration.
- Suivre les performances des partenariats et recommander des mesures d'amélioration.
- Faciliter la communication entre les parties prenantes internes et les partenaires externes.
3. Gouvernance et affaires publiques
- Suivre l'évolution des politiques gouvernementales, des réglementations et des cadres industriels.
- Contribuer aux projets liés à la gouvernance et aux initiatives de conformité.
- Préparer des notes d'information à l'intention de la direction générale sur les évolutions réglementaires et politiques.
- Coordonner les interactions avec les organismes industriels et les organismes du secteur public, le cas échéant.
4. Analyse financière et stratégique
- Effectuer des analyses financières, contribuer à l'élaboration du budget et évaluer la rentabilité des projets.
- Élaborer des tableaux de bord et des KPI pour les projets stratégiques.
- Contribuer aux exercices annuels de planification et de prévision des activités.
- Préparer des rapports de gestion et des recommandations stratégiques.
5. Gestion
- Soutenir et coordonner la gestion transversale de l'entreprise, en collaboration avec les services commerciaux, opérationnels, RH et financiers, ainsi qu'avec les parties prenantes externes.
- Veiller à ce que les rapports et la communication avec la direction soient établis en temps opportun.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Le profil recherché
ET VOUS?
- Vous êtes titulaires d'un Master d'une école de commerce, de sciences politiques, de relations internationales, d'économie, de finance ou d'une discipline connexe.
- Vous disposez d'une solide formation universitaire en affaires internationales et en gouvernance.
Compétences et aptitudes souhaitées
- Connaissance des affaires internationales et des marchés mondiaux.
- Compréhension des partenariats industriels et de la gestion des parties prenantes.
- Familiarisation avec les questions de gouvernance, de politiques publiques ou d'affaires réglementaires.
- Compétences en analyse financière et en modélisation économique.
- Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
- Excellentes compétences en matière de communication et de présentation.
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et international.
- Maîtrise d'Excel, de PowerPoint et des outils d'analyse des données.
- Maîtrise de l'anglais - des compétences linguistiques en français sont un atout.
- Intérêt marqué pour les affaires internationales, la collaboration industrielle, la gouvernance et le développement stratégique.
- Proactivité, adaptabilité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 2026-53626