Juriste Mna H/F
Groupe Addap13
- Marseille 13e - 13
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Groupe addap13 recrute ! Vous êtes titulaire d'une licence en droit et souhaitez vous investir auprès des Mineurs Non Accompagnés ?
Mettez vos compétences au service de la protection de l'enfance en contribuant à l'évaluation sociale et éducative des personnes se déclarant mineures et non accompagnées.
Secteur d'intervention : Pôle hébergement Mineurs A.S.E. - Accueil et Mise à l'Abri pour Evaluation (AMAPE)
Point de travail : Marseille (3ème arrondissement) - Boulevard Briançon - Métro BOUGAINVILLE
Date de prise de fonction prévisionnelle : Dès que possible
PROFIL DE POSTE :
Poste ouvert aux professionnels titulaires d'une licence de droit. Les candidats connaissent le cadre règlementaire de la protection de l'enfance et les modes d'interventions spécifiques à la prise en charge de Mineurs Non Accompagnés.
MISSIONS DU POSTE :
Assurer une présence au premier accueil,
Mener les entretiens d'évaluation éducative et sociale,
Rédiger les rapports d'évaluation,
Analyser les éléments relatifs à la minorité et à l'isolement,
Mobiliser les interprètes et les partenaires,
Assurer une veille sociale et juridique.
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES :
Connaître le cadre législatif de référence à la protection de l'enfance et au droit des étrangers,
S'organiser avec méthode, rigueur et efficacité,
Avoir une bonne capacité rédactionnelle et une bonne maîtrise des outils informatiques,
Avoir une bonne capacité d'écoute et d'adaptation,
Avoir une bonne capacité à travailler en équipe.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66 - Grille assimilée éducateur spécialisé - à partir de 2 152€ bruts dont 238€ Prime Ségur),
Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels,
Carte tickets restaurants (135€ dont 60% pris en charge par l'employeur),
Une équipe pluridisciplinaire dynamique,
Un environnement favorisant la montée en compétences.
PROCÉDURE DE RECRUTEMENT :
Diplôme requis,
Entretien avec le service RH,
Entretien avec la Direction Générale.
Le profil recherché
Compétences: Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211BVML
