Business Analyst H/F

Vr Consulting

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

Business Analyst (Analyste d'Affaires / Analyste Fonctionnel)

Missions principales :

Analyser les besoins métier et les exigences des clients.
Recueillir, documenter et valider les besoins fonctionnels.
Rédiger les spécifications fonctionnelles et les user stories.
Collaborer avec les équipes métier, techniques et les parties prenantes.
Participer à l'analyse des processus métier et proposer des améliorations.
Assurer le suivi des projets et garantir le respect des délais.
Réaliser les tests fonctionnels (UAT) et valider les livrables.
Préparer et animer les ateliers de recueil des besoins.
Identifier les risques et proposer des solutions adaptées.
Accompagner les utilisateurs lors du déploiement des nouvelles solutions.
Élaborer la documentation fonctionnelle et les supports utilisateurs.
Participer aux réunions Agile (Scrum, Sprint Planning, Daily Stand-up, Rétrospective).

Compétences requises :

Analyse des besoins métier.
Rédaction de spécifications fonctionnelles.
UML, BPMN, User Stories.
Méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et Cycle en V.
SQL (connaissances de base).
Outils : Jira, Confluence, Microsoft Visio, Excel, Power BI.
Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
Français et anglais professionnels.

Le profil recherché

Experience: 36 Mois

Compétences: Concevoir et gérer un projet,TDFE2026

Langues: Français souhaité,Hindi souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Gestion d'installations informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Publiée le 16/07/2026 - Réf : 211DRKX

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