Mitsubishi Electric France emploi
Mitsubishi Electric France recrutement

Ingénieur Avant-Vente Drv H/F Mitsubishi Electric France

  • Rueil-Malmaison - 92
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Anglais technique
  • Anglais

Les missions du poste

Véritable expert(e) des solutions DRV et thermodynamiques, vous contribuez à la réussite des projets les plus complexes tout en participant activement à l'évolution de notre offre.

Vous accompagnez les équipes commerciales dans la conception et la validation des solutions les plus techniques :

  • Analyser les besoins clients et garantir la pertinence des solutions proposées.
  • Valider les études complexes (dimensionnements aérauliques et hydrauliques, sélections équipements, architectures systèmes).
  • Assister les équipes commerciales dans la défense technique des offres auprès des bureaux d'études, maîtres d'ouvrage et installateurs.
  • Apporter votre expertise sur les sujets techniques, réglementaires et énergétiques liés aux systèmes CVC.
  • Être le référent technique DRV auprès des équipes internes.
  • Contribuer à l'innovation et au développement de l'offre

Au coeur des évolutions du marché, vous participez à la construction des solutions de demain :

  • Identifier les besoins émergents du marché et les opportunités de développement.
  • Transformer les remontées terrain en axes concrets d'amélioration et d'innovation.
  • Participer à la définition de nouvelles offres produits et solutions systèmes.
  • Piloter des projets de développement en coordination avec les équipes Produits et les partenaires externes.
  • Contribuer à l'amélioration continue des performances énergétiques et environnementales de nos solutions en intégrant les évolutions réglementaires.
  • Développer les outils et les connaissances techniques

Vous jouez un rôle central dans la diffusion de l'expertise au sein de l'organisation :

  • Piloter le développement et l'évolution des logiciels de sélection et de dimensionnement.
  • Concevoir des outils d'aide à la vente et des supports techniques à forte valeur ajoutée.
  • Participer au suivi des certifications produits.
    Développer les bases de données techniques et documentaires.
  • Concevoir et animer des formations techniques auprès des collaborateurs et partenaires.
  • Intervenir lors de présentations techniques et événements professionnels.
  • Assurer le lien entre les équipes techniques, commerciales et produits afin de favoriser l'amélioration continue des solutions.

Participer au pilotage de l'activité

  • Contribuer à l'élaboration des budgets annuels.
  • Participer au suivi des prévisions commerciales et à l'analyse des tendances du marché.

Le profil recherché

Ingénieur en génie climatique, énergétique, thermique ou thermodynamique (ou technicien expérimenté disposant d'une solide expertise technique et d'une certaine capacité à gérer des sujets transverses et de travailler en mode projet)

Une expérience en études, installation, mise en service ou support technique de systèmes thermodynamiques constitue un véritable atout.

Maîtrise technique et produits des systèmes de pompes à chaleur, DRV et solutions thermodynamiques.

Bonne connaissance des réglementations énergétiques du bâtiment.

Curiosité technique et goût pour l'innovation.

Capacité à vulgariser des sujets complexes et à convaincre des interlocuteurs variés.

Anglais technique écrit et anglais oral courant.

Mitsubishi Electric est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des femmes et hommes et au bien-être de ses salariés. Mitsubishi Electric s'engage à étudier à compétences et à chances égales, toutes les candidatures.



Les avantages

  • De réelles perspectives d'évolutions de carrière
  • Télétravail
  • RTT
  • 13ème mois, primes objectifs, participation et intéressement
  • PERECO et PEE
  • CSE (Chèques vacances, cadeaux, rentrée, ...)
  • Restaurant entreprise et/ou carte ticket Restaurant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et sélection des candidatures

  • Entretien téléphonique de pré-sélection

  • Entretien RH

  • Entretien(s) opérationnel / manager (selon le poste également avec la direction)

  • Validation du recrutement et proposition contractuelle

  • Onboarding et intégration

La carte

2 Rue de l'Union

92500 Rueil-Malmaison

Localiser le poste

Publiée le 16/07/2026 - Réf : 2026-446

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