Chargé de Commercialisation - Attribution - CDI - Evry H/F 1001 Vies Habitat
- Évry-Courcouronnes - 91
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de commercialisation
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Adresser les mises à disposition accompagné des fiches logements aux réservataires en veillant à respecter l'équilibre des contingents dans le cadre de la gestion en flux.
- Rechercher des candidats pour les logements du contingent 1001 Vies Habitat
- Adresser les propositions de logement aux candidats
- Etudier les dossiers de candidature et les présenter en CALEOL
- Assurer l'organisation des CALEOL : préparation, convocation, présentation des dossiers des candidats, envoi des PV et courrier d'attribution
- Veiller à l'équilibre de peuplement et répondre aux objectifs de relogement des publics prioritaires
- Veiller à limiter la vacance
Le profil recherché
Vous êtes autonome, organisé/e, rigoureux/se, pro-actif/ve.
A l'aise avec les outils informatiques : Excel, power point, word, teams.
Qualité d'expression écrite et orale et capacité à adapter son discours en fonction de son interlocuteur.
Vous avez une facilité à créer une collaboration de qualité avec l'ensemble des partenaires
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour bénéficier d'un large réseau de collaborateurs, profiter d'une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.
Et la rémunération ?
Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :
6 semaines de congés, RTT patronaux, tickets restaurant, CSE, mutuelle, télétravail possible, remboursement transport en commun 75%, intéressement, primes vacances.
Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous venez d'être présélectionné(e), tenez vous prêt(e) !
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Vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement pour un premier échange téléphonique !
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Prochaine étape, un entretien RH en visio.
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Le process continue avec un entretien avec votre futur(e) N+1.
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Selon le poste, il est possible que vous passiez un test de personnalité.
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Vous êtes validé(e), félicitations ! Nous passons à l'étape administrative.
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1001 Vies Habitat en images
Publiée le 16/07/2026 - Réf : 2026-3955
