Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles H/F

Commune de Gennes Val de Loire

Commune nouvelle de 8 800 habitants du Maine-et-Loire constituée depuis le 1er janvier 2018 de la fusion de 7 communes déléguées
Recrute pour son service des Affaires Scolaires
1 poste remplacement d'Agent(e) Territorial(e) Spécialisé(e) des Écoles Maternelles (ATSEM)

Grade : adjoint animation catégorie C
Contrat de remplacement de congés maternité du 25 août au 16 octobre 2026 inclus.

Descriptif des missions du poste :

Sur la semaine scolaire, l'ATSEM assurera ses missions auprès des enfants sur l'école ou elle sera affectée pendant l'année scolaire + un mercredi matin par mois (préparation, réunion d'équipe, .).
Sur les vacances scolaires, l'ATSEM est en charge de l'entretien des locaux.

Fonctions et activités :
1. Accueil des enfants et des familles :
o assurer la sécurité physique et affective des enfants,
o respecter le rythme de l'enfant,
o communiquer avec la famille.
2. Hygiène des enfants :
o assurer les soins corporels des enfants,
o participer à l'acquisition de l'autonomie, en les aidant à se vêtir et dévêtir, en les accompagnant aux toilettes, en leur inculquant les gestes d'hygiène etc.
3. Assistance de l'enseignant :
o préparer et/ou animer des ateliers pédagogiques de l'enseignant,
o accompagner lors des sorties scolaires,
o assurer la surveillance de la sieste,
o classer et organiser des travaux des enfants.
4. Accompagnement et Surveillance pendant le temps de la pause-méridienne et la sieste :
o participer à l'acquisition de l'autonomie, en aidant les enfants à « bien grandir »,
o éveiller au goût,
o offrir un cadre rassurant et apaisant pour la sieste et les temps calmes.
5. Entretien des locaux, du matériel et du linge :
o maintenir les locaux en bon état,
o nettoyer quotidiennement les locaux,
o signaler tous dysfonctionnements ou dégradations,
o maintenir le matériel (pédagogique et mobilier) en état de propreté et de fonctionnement,
o gérer des stocks de produits d'entretien.

Profil recherché :

Savoirs et savoir-faire
o Connaissance du développement (physique et psychologique) de l'enfant
o Connaissance des techniques d'animation et d'éveil de l'enfant
o Connaissance des règles d'hygiène des locaux et de stockage des produits
o Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d'entretien des locaux
o Notions liées aux handicaps et aux besoins spécifiques
o Maîtrise des techniques d'hygiène et de sécurité
o Maîtrise des gestes d'urgence et de secours

Savoir-être
o Sens de l'écoute et de l'observation
o Organisation du travail en fonction des consignes
o Rigueur
o Dynamisme
o Réactivité
o Discrétion professionnelle
o Patience
o Respect du pluralisme des opinions et des principes de laïcité et neutralité

CAP Petite Enfance requis
Poste ouvert aux titulaires du concours ATSEM (idéalement)
Permis B et moyen de locomotion individuel

Temps complet, annualisé : 35/35ème
Horaires : Journée continue de 8h15 à 18h15 les jours scolaires.
Pause déjeuner : 45 min entre 12h15 et 14h00 selon planning.
Journées complémentaires durant les vacances scolaires et un mercredi par mois.
Rotation entre différentes écoles possibles.

Double hiérarchie : Municipale et Éducation Nationale

Candidature à adresser :

À Monsieur le Maire, par mail à transmettre au service des ressources humaines :
Lettre de motivation, CV.