Assistant RH CDD H/F Hana Group
- Levallois-Perret - 92
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 7 ans min.
Les compétences pour ce job
- Gestion du personnel
Les missions du poste
Rejoignez une équipe RH engagée au coeur d'une entreprise de 2 500 collaborateurs !
Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, à fort volume, où votre rigueur et votre sens du service feront la différence au quotidien ?
Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intégrez une équipe RH de 20 collaborateurs qui accompagne plus de 2 500 salariés partout en France. Véritable partenaire administratif des opérationnels, vous êtes un acteur clé du parcours collaborateur, de l'embauche à la gestion quotidienne des dossiers du personnel.
MISSIONS
Administration du personnel
Vous assurez la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise :
Gérer l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs :
Rédaction des contrats de travail ;
Réalisation des DPAE ;
Organisation des visites médicales d'embauche ;
Création des dossiers salariés dans SAP SuccessFactors ;
Contrôle de la validité des titres de séjour.
Rédiger les documents contractuels demandés par les équipes opérationnelles :
Renouvellements de CDD ;
Avenants de mise à disposition ;
Transferts et mutations temporaires ou définitifs ;
Autres avenants liés à la vie du contrat de travail.
Assurer la mise à jour des dossiers du personnel et de la base de données RH :
Changements de situation personnelle ou professionnelle ;
Modifications bancaires ;
Suivi administratif des collaborateurs.
Accompagner et conseiller les Responsables de secteur, Directeurs Régionaux et managers sur l'ensemble des sujets liés à l'administration du personnel.
Santé au travail et suivi médical
Coordonner et suivre les visites médicales en lien avec les services de santé au travail.
Assurer le traitement et le suivi des dossiers post-visites médicales (aptitudes, inaptitudes, reclassements, temps partiels thérapeutiques) via notre outil de ticketing.
Gérer les affiliations et radiations auprès des différents services de santé au travail.
Participer au suivi des obligations légales et réglementaires liées à la santé des collaborateurs.
Le profil recherché
PROFIL
Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration.
Vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de la confidentialité.
Vous aimez gérer plusieurs sujets simultanément et travailler dans un environnement rythmé.
Vous disposez d'un excellent relationnel et appréciez le contact avec les équipes opérationnelles.
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Une équipe RH soudée, bienveillante et experte.
Un poste polyvalent avec de nombreux interlocuteurs.
Un environnement stimulant
L'opportunité de développer rapidement vos compétences RH au sein d'un groupe de grande envergure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique avec le Recruteur
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Entretien physique ou entretien visio avec le Manager et/ou le Recruteur
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Entretien physique ou visio avec la RRH
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Hana Group en images
La carte
101-109 Rue Jean Jaurès
92300 Levallois-Perret
Publiée le 16/07/2026 - Réf : REF13874D
