Agent de Services de Propreté H/F
GEAS
- L'Isle-d'Espagnac - 16
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
L'agent de services de propreté évolue sur le(s) site(s) des entreprises, ou collectivités clientes. Son rôle consiste à réaliser toute sorte d'opérations d'entretien, de nettoyage et de rangement de sites professionnels ou gestion locative. De la préparation à l'intervention sur site, il/elle est, avec l'aide de machines ou pas, un des maillons principaux dans la chaîne de nettoyage et d'entretien.
GEAS, Entreprise Adaptée en Charente, créé un service dédié d'entretien, de nettoyage et de rangement de locaux, destiné aux professionnels et aux collectivités uniquement. Ce service peut évoluer vers des services diversifiés, en fonction des demandes de nos clients (entretien des parkings, des espaces de stockages, des bureaux, le ramassage de papiers, etc.) nécessitant des interventions spécifiques et règlementées.
Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap (RQTH)
Organisation et Préparation
Planification de l'intervention : évaluation du temps et des tâches (sols, vitres, sanitaires, aération, dépoussiérage, gestion des déchets).
Préparation et vérification du matériel (état de fonctionnement) et des produits nécessaires.
Respect des horaires et des lieux d'intervention.
Exécution et Qualité
Réalisation des prestations selon le plan d'intervention défini.
Utilisation rigoureuse des produits (dosage, type) et des techniques de nettoyage.
Soin apporté au mobilier, aux appareils du client et respect de la confidentialité des locaux.
Adopter une attitude professionnelle, respectueuse et discrète lors des interventions en horaires de journée, en veillant à ne pas perturber l'activité des collaborateurs sur site.
Sécurité et Maintenance
Application stricte des règles d'hygiène, de sécurité (HSE) et port des EPI.
Entretien quotidien du matériel de nettoyage et des outils électriques (sécateurs, tondeuses).
Utilisation responsable du véhicule de service : entretien courant, respect du code de la route et signalement des incidents.
Reporting et Communication
Tenue à jour des rapports de suivi client (cahier de liaison, tablette).
Alertes immédiates au responsable en cas d'anomalies, de dysfonctionnements techniques sur site ou de rupture de stock.
Conditions de Travail
Type de contrat : CDD tremplin 18 mois, temps partiel. Possibilité de renouvellement.
Horaires : Travail de journée (entre 8H00 et 19H00, selon les sites)
Lieu : Déplacements réguliers sur le secteur Grand Angoulême et alentours (départ de l'entreprise).
Avantages :
Véhicule de service fourni pour les déplacements professionnels.
Prise en charge du carburant.
Équipements de protection fournis.
Profil Recherché
Permis B recommandé : Vous serez amené(e) à conduire le véhicule de société quotidiennement.
Savoir être : Ponctualité, politesse et présentation irréprochable.
Autonomie : Capacité à gérer seul(e) les interventions sur site après formation.
Rigueur : Respect des consignes de sécurité et des procédures de dilution des produits. Respect des normes de qualité.
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Techniques de décapage de surfaces et sols,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Communiquer avec l'équipe de maintenance,Définir des besoins en approvisionnement,Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles,Doser des produits d'entretien,Entretenir une surface, un sol,Laver des vitres ou d'autres surfaces,Organiser le rangement des produits de nettoyage,Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 16/07/2026 - Réf : 211CPXW
