CDI - Responsable Industrialisation Produit H/F Naval Group
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
- Industrialisation de la production
- Conduite de projet
Les missions du poste
VOS MISSIONS
Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.
Ce poste, au sein du pôle Direction Coques et Structures, débute idéalement en novembre prochain. Le rôle du responsable industrialisation produit est de garantir au RLP la faisabilité industrielle des enceintes de confinement en tenant compte des plans de charge, des moyens et de la capacité des infrastructures du site de Naval Group Cherbourg dans les coûts et les délais fixés.
Vos principales missions sont :
Prendre en compte les éléments de conception de Technicatome (concepteur)
Maîtriser les interfaces entre les services métiers et la logique de fabrication
Définir, avec l'industrialisation amont, les moyens à mettre en oeuvre sur les opérations de production, de traitement thermique, d'épreuve hydraulique, de peinture et de manutentions particulières
Assurer le bon déroulement des activités de l'industrialisation générale (Base de données, Nomenclature produit, définition des articles qui composent l'enceinte)
Suivre la production des gammes produite par l'industrialisation détaillée
Garantir la conformité produit sur la base d'une configuration figée.
Des déplacements en France et à l'étranger sont possibles (1 fois tous les 3 mois).
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
-La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu'à 10 jours par mois.
Le profil recherché
ET VOUS ?
- Votre formation : Bac +5, diplôme d'ingénieur dans les domaines de la mécanique, gestion de projet et/ou la production
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans.
Profil
Excellent communicant, à l'aise à l'oral, vous êtes reconnu·e pour votre esprit de synthèse.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 16/07/2026 - Réf : P2026-001788-1
