Maîtresse de Maison H/F

PREAMIS Protection Enfants et Ado

  • Avranches - 50
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

L'Association PREAMIS recrute
Pour sa M.E.C.S. située à Avranches (50300)
1 Maîtresse de Maison (H/F)
Poste en C.D.D à temps plein- en internat C.C.N 66
Durée : dès que possible jusqu'au 31/07/2026
Salaire de base : 1937,45 € Brut (indemnité de sujétion spéciale comprise)

Avantages :
-Prime de sujétion spéciale mensuelle de 9,21 %
-9 congés trimestriels supplémentaires
-SEGUR (238€ brut/mensuel)

Missions principales :
-Maintenir les locaux intérieurs en état de propreté,
-Contribuer à l'entretien du linge de maison,
-Assure une présence bienveillante et attentive pour les enfants,
-Assurer les achats alimentaires et préparer les repas,
-Participer à la vie de l'établissement.

Profil recherché :
-Certification de maîtresse de maison qualifiée appréciée
-Discret, vous agissez avec intégrité et discrétion,
-Autonome, organisé, polyvalent et ponctuel,
-Connaissance des normes et des règles en matière d'hygiène et de sécurité concernant les tâches ménagères réalisées,
-Connaissances des règles liées à la confidentialité des informations.

Adresser votre candidature et C.V par courrier ou mail à
Monsieur le Directeur -Maison d'Enfants PREAMIS
Rue du Mottet - B.P. 415 -
50304 AVRANCHES CEDEX
****@****.**

Nous vous remercions de bien vouloir faire votre demande d'attestation d'honorabilité, avant de candidater sur le site : https://honorabilite.social.gouv.fr/

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 16/07/2026 - Réf : 211CRGV

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