Aide Ménager H/F Assadia
- Marin - 74
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- Permis B - Véhicule léger exigé
Détail du poste
Votre agence ASSADIA, recherche un.e aide ménager/ aide ménagère expérimenté.e à domicile :
Votre mission consistera à réaliser des prestations de ménage et repassage au domicile de notre sympathique client.
Une expérience en ménage et repassage est obligatoire.
N'hésitez pas à postuler. Nous recrutons notamment pour une mission à Amphion, Armoy, Anthy, Neuvecelle, Féternes, Saint-Paul-en-Chablais, Evian-les-Bains...
Autres éléments qui peuvent vous intéresser :
- Horaires : 26h par semaine
- Salaire horaire : 13.54€ brut CP inclus
- Lieu de travail : Aux domiciles de nos clients
- Début de la mission : 01/08/2026
- Véhicule nécessaire dans le cadre de vos déplacements professionnels
- Durée de la mission : CDI donc le plus longtemps possible, selon l'évolution de vos disponibilités : -)
PS : nous sommes impatients de vous rencontrer et de commencer à travailler avec vous.
Le profil recherché
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 16/08/2026 - Réf : 211DGRG
