Formateur - Formatrice CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance H/F
France Travail
- Montpellier - 34
- CDD
- 10 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Sous la guidance d'une référente pédagogique dédiée, vous assurez la transmission des compétences clés du secteur :
Missions
- Animer les séances de formation en présentiel et à distance.
- Préparer les apprenants aux épreuves EP1, EP2 et EP3 du CAP AEPE.
- Concevoir et adapter les supports pédagogiques conformément au référentiel.
- Évaluer les acquis des apprenants et assurer leur suivi.
- Accompagner les périodes de stage et participer aux bilans.
- Participer aux réunions pédagogiques et à l'amélioration continue de la qualité de la formation.
Profil recherché
Diplôme (un des diplômes suivants)
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
- Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice)
Expérience
- Minimum 3 ans d'expérience auprès de jeunes enfants (crèche, école maternelle, PMI, MAM, etc.)
- Une expérience de formation d'adultes est fortement appréciée
Compétences
- Excellente connaissance du développement de l'enfant de 0 à 6 ans.
- Maîtrise du référentiel CAP AEPE.
- Capacité à animer un groupe d'adultes.
- Maîtrise des outils numériques et de la formation à distance.
- Sens de l'organisation, pédagogie, bienveillance et travail en équipe.
Conditions
- Statut : salarié(e) ou indépendante
- Intervention en présentiel et distanciel
Volume : 100 heures de face-à-face pédagogique.
Durée : 10 mois (de septembre à juin).
Démarrage : septembre 2026
Lieu : Montpellier
Le profil recherché
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer des sessions de formation,Animer un atelier à thème,Encourager l'application pratique des connaissances,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Evaluer le niveau de départ du pratiquant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 16/07/2026 - Réf : 211FZBD
