Agent d'Entretien H/F
Cdpf 502057
- Gévezé - 35
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Nous recherchons un Agent d'entretien (H/F) pour intervenir du lundi au samedi de 5h30 à 9h30 chez notre client spécialisé dans grande distribution et basé à Gevezé
Vous devez impérativement être véhiculé car le site n'est pas accessible en transport en commun à 5h30.
Vous aurez la responsabilité de l'entretien et du maintien en propreté de l'ensemble de la surfaces de vente et des extérieurs.
Une autolaveuse est mise en place sur le site et vous sera indispensable pour l'entretien des sols.
Vous avez une expérience réussi dans le nettoyage ? Vous êtes dynamique, autonome et organisé dans les taches qui vous sont confiées. Idéalement vous savez utiliser les autolaveuses.
Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler.
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Règles et consignes de sécurité,Techniques de nettoyage manuel,Utilisation d'équipements mécanisés,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Entretenir une surface, un sol,Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 16/07/2026 - Réf : 211FHWH
