Responsable d'Affaires Travaux Froid Commercial Rennes H/F
Spie Facilities
- Rennes - 35
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Responsable d'Affaires Froid commercial - Rennes H/F
Nous, quand on est sur nos écrans, ce n'est pas pour jouer aux jeux vidéos.
C'est pour contrôler l'efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations.
Rattaché au chef de service, vous optimisez la gestion de votre portefeuille d'Affaires et assurez le management de votre équipe, en mettant à disposition les moyens humains et matériels dans le cadre du programme d'action de votre unité opérationnelle, de la politique sociale, QHSSE, et des valeurs de SPIE Facilities.
Vous portez la responsabilité de gestion d'opérations dont le volume de chiffre d'affaires minimum est de l'ordre de 2 M€.
Le responsable d'affaires a pour objectif de gérer l'ensemble des études en froid commercial, d'assurer les pré-études et chiffrage des affaires, et de suivre le montage des travaux neufs ainsi que des travaux de rénovation, tout en respectant les délais, la qualité, les coûts, et les normes de sécurité.
Missions en phases d'études et chiffrages :
- Etudes des appels d'offres
- Définition technique des besoins (bilans frigorifiques, sélection d'équipements, dimensionnement des réseaux de distribution frigorifique, consultation sous-traitance ou équipements spécifiques)
- Réalisation des devis, chiffrage sur logiciel QDV
- Réalisation des dossiers techniques, descriptif techniques des solutions proposées
- Participation aux soutenances d'offres, aux phases de négociation
- Assurer le suivi des chiffrages réalisés
Missions en phases d'exécution :
- Participation aux études de détail (réalisation des plans de réservations, participation aux réunions de synthèses avec les autres corps d'état)
- Participation aux réunions de chantier
- Demande de prix et consultation des équipements prévus, saisie commande, suivi livraison
- Préparation de chantier : Approvisionnement équipements, réalisation des PPSPS, visites d'inspections commune
- Planification des ressources de montage
- Briefing des équipes avant chaque début de chantier
- Pilotage d'affaire : suivi des dépenses, planning, qualité, avec reporting mensuel à effectuer auprès de l
Parce que vous avez le sens du management et l'envie de partager, vous aimerez :
- Animer et garantir le respect des règles de sécurité sur chantier
- Encadrer votre équipe et l'accompagner dans le développement de ses compétences au quotidien
VOTRE PROFIL:
Vous avez une expertise technique en froid et maitrisez les normes et règlementations afférentes, vous avez le sens de l'organisation, avez déjà effectué de la gestion de projet et êtes un bon communicant, alors n'hésitez pas et postulez!
La connaissance des marchés publics sera un plus.
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.
Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13eme mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarie, véhicule de fonction, carte restaurant, avantages CSE, RTT...
Le profil recherché
Compétences: Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 16/07/2026 - Réf : 211FBSH