Gerama emploi
Gerama recrutement

Technico-Commercial Chauffage Sédentaire H/F Gerama

  • Voivres-lès-le-Mans - 72
  • CDI
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 2 à 10 ans
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Les missions du poste

Le poste est à pourvoir à VOIVRES LES LE MANS en Sarthe. Vous êtes rattaché(e) au service commercial, sous la responsabilité du responsable du pôle CHAUFFAGE (7 personnes). Vos missions: renseigner et conseiller les artisans clients, réaliser les devis et les commandes de nos clients adhérents, animer commercialement une famille produits: plan et développement de l'offre commerciale, promotions...

Nous vous proposons des formations aux produits et un accompagnement à l'utilisation des outils. Vous êtes soigné(e), organisé(e) et avez un bon esprit d'équipe. Vous avez une bonne aptitude à l'utilisation des outils informatiques.

Vous avez le sens de la relation commerciale. Vous savez gérer les priorités et vous êtes réactif aux demandes des clients. Vous savez vous imposer dans les discutions avec les artisans.

Vous disposez d'une expérience dans la mission d'assistant(e) commercial(e). Le salaire sera à déterminer en fonction de votre niveau d'expérience

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Le profil recherché

Vous connaissez le monde de l'artisanat du bâtiment et avez le sens du service client. Vous savez gérer les priorités et vous êtes réactif aux demandes des clients. Vous savez vous imposer dans les discutions avec les artisans.

Vous disposez d'une expérience dans la mission d'assistant(e) commercial(e). Le salaire sera à déterminer en fonction de votre niveau d'expérience.

Une connaissance des produits CVC, chauffage serait un vrai plus.

Les avantages

  • ENTREPRISE A TAILLE HUMAINE ET INDEPENDANTE
  • ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL DE QUALITE
  • BADGEUSE AVEC RECUPERATION DU TEMPS SUPPLEMENTAIRE
  • TICKETS RESTAURANT
  • COMPLEMENTAIRE SANTE PRISE EN CHARGE A 80 %
  • ACCES FACILE PARKING SUR PLACE
  • ESPACE DE RESTAURATION ET REPAS CONVIVIAL
  • PROCESSUS DE PRISE DE DECISION COURT ET DIRECT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • cvthèque

  • Positionnement d'une annonce de recrutement

  • Analyse des candidatures et sélection des candidats

  • Appel téléphonique vers les candidats sélectionnés

  • Entretien physique à l'entreprise

  • Promesse d'embauche transmise au futur salarié

Publiée le 16/07/2026 - Réf : 3697129/29585562 TSPFS/72V

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