Chargé de Développement et Stratégie H/F
France Travail
- Gennevilliers - 92
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- Management stratégique
- Anglais
- Arabe
Détail du poste
Présentation de l'entreprise:
Entreprise spécialisée dans les travaux ferroviaires : construction de voies ferrées de surface et souterraines, pose de ballast et de rails, montage des appareils de voie et réalisation de travaux d'infrastructures ferroviaires.
Missions principales:
Rattaché(e) à la Direction, vous participez au développement stratégique de l'entreprise et à l'amélioration de sa performance.
À ce titre, vous serez chargé(e) de :
- Réaliser des études de marché et une veille concurrentielle.
- Participer à la définition et au suivi de la stratégie de développement.
- Identifier les opportunités de croissance et de diversification.
- Participer à la préparation des dossiers de réponse aux appels d'offres publics et privés.
- Élaborer des tableaux de bord et analyser les indicateurs de performance.
- Assurer le suivi administratif et stratégique des projets de l'entreprise.
- Participer à la coordination entre les différents services (Direction, exploitation, administratif et
commercial).
- Rédiger des rapports d'analyse et proposer des axes d'amélioration.
- Participer à l'optimisation des processus internes.
Profil recherché:
- Diplôme Bac +5 en Management stratégique, Gestion, Management des organisations, École de commerce ou équivalent.
- Bonne capacité d'analyse et de synthèse.
capacité d'analyse et de synthèse.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
- Esprit d'initiative et sens de l'organisation.
- Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Une connaissance des marchés publics ou du secteur BTP constitue un atout.
Compétences recherchées
- Analyse stratégique.
- Gestion de projet.
- Élaboration de tableaux de bord.
- Veille économique et concurrentielle.
- Analyse financière de premier niveau.
- Communication professionnelle.
- Organisation et planification.
- Travail en équipe.
Niveau d'études
Bac +5 (Master 2) en Management stratégique, Gestion, Économie ou diplôme équivalent.
Expérience
Débutant accepté.
Le profil recherché
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Langues: Anglais exigé,Arabe exigé
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Construction de voies ferrées de surface et souterraines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 16/07/2026 - Réf : 211CNYN
