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Chef.Fe de Service Mecs Jean Vilar CDD H/F Groupe SOS

  • Mantes-la-Jolie - 78
  • CDD
  • Bac +2
  • Service public hospitalier
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.
Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle... Groupe SOS Jeunesse met en oeuvre des moyens innovants d'aide, de soutien

Missions :


Rattaché(e) à la Directrice, vous êtes chargé de mettre en oeuvre le projet de service. Vous animez et encadrez l'équipe éducative en place (..... intervenants éducatifs) et inscrivez leur action dans le cadre de la démarche qualité.

Garant de la prise en charge éducative en internat des 17 Jeunes âgés entre 11 et 18 ans , vous coordonnez la prise en charge au quotidien (lever, couchers, animation des temps, etc.), vous impulsez les activités pédagogiques, veillez à la réalisation des éléments écrits (rapports éducatifs) et assurez la communication auprès des magistrats et des partenaires institutionnels.

Enfin, vous contribuez, aux côtés de la Direction à renforcer le partenariat institutionnel et local et représentez votre établissement et l'association auprès des interlocuteurs internes et externes.

Garant de la prise en charge éducative, vous organisez les admissions, validez, coordonnez et contrôlez les projets personnalisés des jeunes.

Souenu(e) par une coordinatrice d équipe , vous actionnez et pilotez les actions de terrain dans l interet des jeunes : vous veillez à la tenue des PPA , DIPC, Bilan de santé ...Acteur en lien direct avec l ASE vous anticipez les admissions et les sorties .

Vous pilotez l'action et le quotdien du foyer éducatif , en lien avec l'équipe .

Vous participez aux roulements des astreintes educatives

Capacité à travailler en équipe et au sein d'un Comité de Direction.
Autonomie et rigueur dans l'analyse, l'aide à la décision, la mise en oeuvre des différents projets
Aptitude au management=>fédérer, accompagner et contrôler.
Être responsable de l'élaboration et du suivi des projets personnalisés des jeunes de l'a MECS , en lien avec les partenaires, les parents et dans le respect des outils de la Loi 2002-2 et des droits des usagers.
Assurer la cohérence globale auprès des équipes éducatives,
Encadrer les équipes, développer les compétences individuelles et collectives, l'esprit d'équipe et la coopération.
Être en capacité d'apporter un appui clinique et technique aux professionnels de l'équipe
Organiser, animer, piloter de façon hebdomadaire des réunions d'équipe.
Assurer le suivi des outils et du cadre réglementaire, participer aux démarches d'évaluations et au renouvellement du projet d'établissement.
Participer et promouvoir l'animation de la démarche qualité en lien avec les professionnels.
Développer des actions en partenariat et en réseau

Le profil recherché

Idéalement titulaire d'un diplôme de niveau II (CAFERUIS), vous avez impérativement un diplôme de niveau III du secteur, une expérience en internat et une connaissance de la Protection de l'Enfance

Idéalement, vous avez une expérience en Mecs ainsi qu'une première expérience d'encadrement qui vous a permis de tester votre capacité à animer une équipe. Organisé(e) et pragmatique, vous êtes force de proposition et reconnu(e) pour votre capacité à décider.

Vous êtes impérativement titulaire du Permis B eu égard aux déplacements sur le poste.

Savoir-être

Sens des responsabilités et leadership
Aptitude à l'écoute, au dialogue et au travail d'équipe, capacité à négocier et à communiquer.
Discrétion professionnelle, devoir de réserve et déontologie.
Adaptabilité

Autres compétences

Qualités rédactionnelles et de synthèse
Autonomie, rigueur et dynamisme
Maitrise de l'outil informatique
Permis B (souhaité)

Infos complémentaires

Rémunération : 30 000 à 35 000

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de la candidature puis étude par le manager

  • Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique

  • Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe

La carte

117 Boulevard du Maréchal Juin

78200 Mantes-la-Jolie

Localiser le poste

Publiée le 16/07/2026 - Réf : CHEF(fe) de service CDD MECS -35806

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