Les compétences pour ce job
- Anglais
Les missions du poste
Rattaché(e) au Directeur de site et en lien fonctionnel avec le groupe et membre d CODIR, vos missions sont de :
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement
- Garantir une expérience candidat de qualité et assurer le suivi des candidatures via l'ATS
- Structurer et faire évoluer le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
- Définir et piloter le plan de développement des compétences en lien avec la stratégie du groupe
- Identifier les talents et les besoins de formation à partir de l'analyse des entretiens annuels et professionnels
- Déployer les projets RH Groupe sur le site et en assurer le relais opérationnel
- Superviser la paie et les charges sociales en lien avec l'assistante RH via le SIRH
- Assurer une veille réglementaire active et traduire les évolutions en actions concrètes sur le site
- Piloter les tableaux de bord et indicateurs RH
- Préparer et animer les réunions du CSE, assurer le lien avec les IRP et participer aux négociations annuelles
- Conseiller et accompagner les managers dans leurs décisions RH au quotidien
- Assurer la communication interne du site
Le profil recherché
Votre profil :
- De formation Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans sur un poste RH généraliste en milieu industriel
- Solide maîtrise du droit social et des outils SIRH et de gestion de la paie
- Vos qualités : Sens du contact, autonomie et capacité à intervenir aussi bien sur des sujets stratégiques qu'opérationnels
- Vous possédez un niveau d'anglais professionnel
L'entreprise
Bonjour, je suis Marie-Anaïs TOQUIN, consultante en recrutement au sein du cabinet MatchRH. Mon métier, faire matcher les projets professionnels de candidats des Hauts de France avec les besoins de recrutements de mes clients.
L'entreprise pour laquelle je recrute :
Cet industriel est basé dans le Pas de calais.
Dans le cadre de son développement, nous recrutons son RRH site H/F.
Publiée le 15/07/2026 - Réf : matchrh-530
