Consultant SIRH H/F Sully Group
- Annemasse - 74
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les compétences pour ce job
- DSN
- Paie
Les missions du poste
Dans le cadre d'un programme de transformation de son Système d'Information des Ressources, notre client basé en Haute-Savoie, recherche un Consultant SIRH/Paie.
Rattaché à la Responsable du pôle PMO/AMOA/Change, vous assurez le lien entrela direction RH et l'intégrateur, les parties prenantes Métier et le SI. Vous accompagnez le changement auprès des Métiers.
Vos missions :
- Traduire les besoins mértier
- Apporter votre expertise dans les processus et le paramétrage des solutions.
- Audit et cartographie de l'existant (outil, processus, données).
- Rédiger (ou accompagner les métiers et l'intégrateur dans la rédaction) les spécifications fonctionnelles générales/détaillées et s'assurer qu'elles sont couvertes par la solution mise en oeuvre.
- Rédiger les comptes rendus de réunions d'ateliers.
- Identifier les écarts entre l'existant et la cible (GAP analysis) et proposer des scénarios d'évolution.
- Contribuer à la définition des processus cibles et à leur formalisation.
- Mettre en oeuvre le projet
- Coordonner les différentes parties prenantes métiers et assurer l'interface avec l'équipe technique et l'intégrateur.
- Animer des ateliers technico-fonctionnels.
- Réaliser le paramétrage et contribuer au déploiement des fonctionnalités ou outils sélectionnés.
- Rédiger les cas de tests fonctionnels, participer et accompagner les métiers dans la réalisation de la recette.
- Être acteur du déploiement (suivi de la mise en production et remontée des incidents fonctionnels).
- Assurer le suivi des corrections des incidents fonctionnels.
- Assurer le reporting du projet auprès du Chef de projet métier.
- Mettre en place la conduite du changement
- Etre le relais de proximité des métiers.
- Identifier les leviers, freins et réticences au changement.
- Rédiger la documentation utilisateurs.rices et formaliser les processus métiers définis.
- S'assurer que le support fonctionne.
- Réaliser les actions de transfert de compétences aux équipes opérationnelles, préconiser et/ou assurer la formation des formateurs.
- Créer les supports de communication et de formation.
Le profil recherché
- Vous maîtrisez les différentes étapes d'un projet, les processus PAIE et êtes expert dans les solutions PAIE (Cegid, Sage, SAP, ADP, Workday, Cegedim, Silae, etc.).
- Une connaissance approfondie des obligations légales, DSN et évolutions réglementaires est indispensable.
- Votre aptitude à communiquer vous permet d'échanger aisément avec des profils techniques ou métiers.
- Votre esprit d'analyse, de synthèse vous permet d'appréhender les processus métiers, les enjeux fonctionnels et des problématiques variées.
- Vous faites preuve de réelles capacités rédactionnelles et d'adaptation face aux changements.
- La proactivité, l'organisation, la rigueur et le pragmatisme sont des qualités essentielles.
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Publiée le 15/07/2026 - Réf : w23ft0zpkl
