Gestionnaire Administration du Personnel & Paie H/F FLEURON D'ANJOU
- Les Ponts-de-Cé - 49
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 2 à 5 ans
Les compétences pour ce job
- Gestion du personnel
- Paie
Les missions du poste
Le gestionnaire ADP & Paie garantit la gestion administrative des salariés et la production de la paie, dans le respect des obligations légales, sociales et des procédures internes.
Missions principales
1. Administration du personnel
- Gérer les entrées et sorties (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte)
- Constituer et tenir à jour les dossiers du personnel
- Assurer le suivi des périodes d'essai, des visites médicales et des échéances contractuelles
- Gérer les affiliations (mutuelle, prévoyance)
- Suivre les absences (congés, maladie, maternité, AT/MP...)
- Produire les documents administratifs (attestations, courriers RH)
2. Gestion de la paie
- Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie
- Établir et contrôler les bulletins de salaire
- Gérer les régularisations et les anomalies
- Établir les soldes de tout compte
- Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelle)
- Calculer et contrôler les charges sociales
3. Conformité et veille
- Garantir l'application de la législation sociale et de la convention collective
- Assurer une veille juridique en matière de paie et droit du travail
- Participer aux contrôles (audit interne, MSA)
- Mise en place et suivi de la BDESE
- Veille SI GRH
4. Conseil et accompagnement
- Répondre aux demandes des salariés sur la paie et l'administratif
- Accompagner les managers sur les règles RH de base
- Être un interlocuteur de proximité sur les sujets administratifs RH
- Participer aux projets GRH (Pesée des postes, ...)
Conditions spécifiques du poste :
- Activité rythmée par les échéances mensuelles de paie
- Manipulation de données sensibles et confidentielles
- Saisonnalité
- Déplacements sur les autres sites du groupe à prévoir
Le profil recherché
Profil recherché :
Formation
- Bac +2 à Bac +3 en RH, paie ou gestion (type BTS CG, DUT GEA, Licence RH)
Expérience
- 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire
Compétences techniques
- Maîtrise de la paie (cycle complet)
- Connaissances en droit du travail
- Pratique des SIRH / logiciels de paie
- Bonne maîtrise d'Excel
- Connaissance de la DSN
Compétences comportementales
- Rigueur et fiabilité
- Sens de la confidentialité
- Organisation et gestion des priorités
- Autonomie
- Bon relationnel et sens du service
Rémunération selon profil
Bienvenue chez FLEURON D'ANJOU
Implanté historiquement en Anjou, le Groupe FLEURON D'ANJOU est constitué de sa coopérative, maison-mère portée par plus de 60 producteurs adhérents, et de 2 filiales dans les métiers du végétal spécialisé. Il compte au total 270 salariés répartis sur 6 sites localisés entre Angers et Saumur (49). Fort de ses deux coeurs de métier, horticulture et maraîchage, le Groupe ambitionne d'apporter les solutions qui permettront aux consommateurs de faire du végétal leur geste plaisir et bien-être au quotidien.
https://www.youtube.com/watch?v=caEQuz7lhME
Infos complémentaires
Rattachement hiérarchique
DRH
Relations fonctionnelles
- Internes : RH, managers, comptabilité/finance, salariés, filiales
- Externes : organismes sociaux (MSA, caisses de retraite), mutuelle, prévoyance, éditeurs de paie
La carte
29 Avenue du Moulin Marcille
49130 Les Ponts-de-Cé
Publiée le 15/07/2026 - Réf : 4214945/29582896 GADPP/49L
