Stagiaire Ressources Humaine H/F O2
- Sannois - 95
- Stage
- 2 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
Détail du poste
Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services
à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire.
Humaine, dynamique, experte, O2 est une véritable bouffée d'oxygène qui permet de respirer, redonne du temps pour soi et pour les autres, qui libère des tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en se consacrant à ce(ux) qui compte(nt) vraiment.
O a construit son succès sur la qualité de ses prestations et le professionnalisme de ses intervenants. La marque O est aussi connue pour sa dimension d'employeur, en figurant tous les ans parmi les plus gros recruteurs français.
Le profil recherché
Le profil souhaité :
Formation Bac +3 à Bac +5 dans une filière RH
Tes qualités :·
- Dynamisme et réactivité
- Sens de la communication et de l'écoute
- Autonomie et prise d'initiative
- Organisation et rigueur
- Sensibilité pour les services à la personne
- Poste basé à «SANNOIS»
- Date de début de stage : «Dès que possible »
- Durée du stage : «1 à 2 mois»
- Gratification : suivant la législation en vigueur.
Les avantages
- Flexibilité et aménagement des horaires
- Des missions près de chez vous
- Des possibilités d’évolution vers des postes en agence
- Formations et tutorat
- Téléphone professionnel
- Tickets restaurant
- Intéressement et participation
- Une équipe encadrante dynamique et accueillante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans cv !
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Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés
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Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste
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Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin
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Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet
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Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège
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Validation et intégration
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Présentation des différentes étapes de votre intégration
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Accompagnement dans votre montée en compétences
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Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir
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O2 en images
Publiée le 15/07/2026 - Réf : GOZDXKRFWPYOOB195
