Adjoint Chef Drhas-Chargé Attractivité - Dir-Sg Sud-Ouest H/F

Service Public

Sous l'autorité de la cheffe du département des ressources humaines et de l'action sociale (DRHAS), l'adjoint (e) seconde la cheffe de département dans le pilotage, l'animation et la coordination des activités du département.

Contribution et déclinaison de la feuille de route du département - Il/elle seconde la cheffe de département dans la définition de la feuille de route du département, la réalisation des objectifs et la rédaction du bilan avec les résultats obtenus, - Il/elle participe activement à la conduite de projets transverses du département et de la délégation - Il/elle contribue à la déclinaison opérationnelle des orientations ministérielles et interministérielles auprès des partenaires.

Aide au pilotage des activités - Il/elle conforte la mise en place d'outils et d'indicateurs afin d'améliorer le suivi des activités et sa programmation au sein du département - Il/elle assure la préparation et le suivi des lignes budgétaires relatives au département - Il/elle prépare et conçoit des supports sur les missions et activités du département à usage interne et externe (réunions avec les partenaires, réunion d'information de la délégation...)

Responsabilités des dossiers propres et transverses Il ou elle est également en charge de l'attractivité et des parcours professionnels. À ce titre : - Il/elle déploie la stratégie attractivité pour le territoire du Sud-Ouest - Il/elle coordonne et organise la participation à des salons/forum pour promouvoir les métiers en répondant aux besoins de recrutement et en s'appuyant sur les ressources régionales. - Il/elle développe des partenariats avec les acteurs de l'emploi, de l'enseignement et de la formation et suit les travaux des comités locaux des employeurs publics (CLEP) - Il/elle contribue à la construction du programme régional de formation Sud-Ouest et la professionnalisation des acteurs de recrutement - Il/elle participe aux réflexions nationales et régionales sur les modalités de recrutement par voie de concours - Il/elle peut être amené à animer des sensibilisations et formations

Il ou elle est en charge de la fonction restauration : - Il/elle assure le pilotage de la politique de restauration du DRHAS - Il/elle est référent alimentation durable dans le cadre du volet « mieux se nourrir » du Plan ministériel de la transformation écologique

En fonction de l'évolution des politiques publiques portées par le DRHAS, ce périmètre défini peut être appelé à évoluer.

Communication de l'offre de service du département - Il/Elle est force de proposition auprès de la cellule communication de la délégation pour valoriser les actions du DRHAS (site intranet, affiche, article...) - Il/Elle co-anime la réunion du réseau des DRH/RRH du Sud-Ouest - Il/Elle réalise une veille juridique et ressources humaines pour le département et le réseau des DRH/RRH Sud-Ouest