Technico-Commercial Matériels Agricoles H/F AGRISANTERRE
- Villaines-sous-Bois - 95
- CDI
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Rejoignez notre site de Villaines-sous-Bois (95) en qualité de Technico-commercial / Technico-commerciale matériels agricoles en CDI.
Sous la responsabilité de Rudy, Directeur Commercial, vous intervenez sur le secteur du Val-d'Oise et des territoires voisins, un secteur agricole dynamique, aux portes de Paris. Concrètement, vous :
- Développez et fidélisez votre portefeuille clients (agriculteurs, exploitations, CUMA...) en combinant prospection active et suivi personnalisé ;
- Conseillez techniquement vos clients sur les matériels neufs et d'occasion : tracteurs, moissonneuses-batteuses, ensileuses, pulvérisateurs, remorques... ;
- Construisez des solutions de financement adaptées, en lien avec les organismes partenaires, et gérez les dossiers jusqu'à la livraison ;
- Pilotez vos plans d'action commerciaux par gamme de produits, en animant les campagnes promotionnelles ciblées ;
- Représentez Agrisanterre sur votre secteur avec l'autonomie d'un(e) vrai(e) ambassadeur(drice) et le soutien quotidien de votre équipe.
Les + d'AGRISANTERRE ?
- Une intégration préparée pour votre arrivée : 94% de nos collaborateurs considèrent que les nouveaux salariés sont bien accueillis ;
- Un parc d'engins variés : moissonneuses-batteuses, tracteurs, ensileuses, pulvérisateurs, remorques, etc. ;
- Un package d'équipements digitaux facilitant le suivi quotidien ;
- La possibilité d'organiser votre espace de travail à votre convenance ;
- Des formations internes continues ;
- Des possibilités d'évolution grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Dubreuil.
Le profil recherché
- Êtes titulaire d'un Bac +2 Commerce ou Technique et justifiez d'une expérience réussie de 2 à 5 ans sur un poste commercial, idéalement dans un environnement technique ou en lien avec le secteur agricole (vente de matériels, agrofournitures, négoce agricole, coopérative...) ;
- Possédez une bonne connaissance du monde agricole : vous comprenez les réalités du métier d'exploitant, les cycles de saisonnalité et les enjeux économiques du secteur, que ce soit par votre parcours professionnel, votre formation ou votre environnement personnel ;
- Maîtrisez les techniques de vente et possédez une solide appétence pour la technique des matériels agricoles - vous savez conseiller un client aussi bien en salle d'exposition que dans une cour de ferme ;
- Êtes motivé(e), dynamique, doté(e) d'une orientation client forte et d'un bon relationnel ;
- Souhaitez vous investir dans une entreprise reconnue, au service de ses clients et en fort développement, qui met tout en oeuvre pour former et accompagner ses équipes.
Ce que nous vous offrons :
- Un CDI à temps plein ;
- Des horaires stables, du lundi au vendredi ;
- Un salaire fixe sur 12 mois accompagné d'un variable attractif ;
- Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge à 100% par l'employeur ;
- Un véhicule mis à votre disposition ;
- Les avantages du Groupe Dubreuil (offres privilèges).
Et maintenant ?
Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est :
1. Un échange téléphonique avec Emmanuelle, Chargée RH d'Agrisanterre ;
2. Un entretien physique avec Rudy, votre futur manager, et Emmanuelle.
Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers.
Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw
Ref: vi942galsj
Bienvenue chez AGRISANTERRE
Chez nous, la qualité de vie au travail n'est pas une promesse, mais une réalité confirmée par nos collaborateurs. Depuis 2023, notre certification « Great Place To Work » témoigne de ce qui nous tient à coeur : être une entreprise où il fait bon travailler.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement
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Un entretien physique avec le manager et/ou avec la personne en charge du recrutement
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Un dernier entretien physique, si nécessaire, avec le N+2
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Publiée le 15/07/2026 - Réf : vi942galsj