Alternant - Assistant RH et Administration du Personnel H/F Groupe Ecofac
- Cesson-Sévigné - 35
- Alternance
- 24 mois
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
Les compétences pour ce job
- Gestion du personnel
- Paie
Les missions du poste
En partenariat avec ECOFAC, un cabinet d'expertise comptable, d'audit et de conseil recherche son/sa futur(e) Assistant(e) RH et Administration du Personnel H/F.
La formation s'effectue dans le cadre d'un Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines, pour la rentrée de septembre 2026.
Les missions de l'alternant en tant qu'Assistant RH et Administration du Personnel H/F au sein de l'entreprise :
Gestion administrative du personnel
- Constituer et mettre à jour les dossiers des salariés.
- Rédiger les contrats de travail, avenants et différents courriers administratifs.
- Assurer le suivi des périodes d'essai, des visites médicales et des échéances contractuelles.
- Gérer les entrées et les sorties des collaborateurs.
- Mettre à jour les bases de données RH et les tableaux de suivi
Recrutement
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi et d'alternance.
- Trier les candidatures et réaliser une première sélection.
- Organiser les entretiens avec les managers.
- Participer aux entretiens de recrutement.
- Assurer le suivi des candidatures et les réponses aux candidats.
Gestion de la formation
- Participer au recensement des besoins en formation.
- Organiser les sessions de formation.
- Assurer le suivi administratif des dossiers de formation.
- Mettre à jour les tableaux de bord liés au développement des compétences.
Paie et administration sociale
- Collecter les éléments variables de paie.
- Contrôler les absences, congés et arrêts de travail.
- Participer aux déclarations administratives en lien avec la paie.
- Assurer le suivi des indicateurs RH.
Communication RH
- Participer aux actions de communication interne.
- Mettre à jour les supports RH et le livret d'accueil.
- Contribuer à la marque employeur (LinkedIn, forums écoles, événements de recrutement).
Organisation et projets RH
- Participer à l'amélioration des procédures RH.
- Réaliser une veille juridique en droit du travail.
- Contribuer à différents projets RH (qualité de vie au travail, intégration, digitalisation des processus).
Le profil recherché
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et appréciez le travail en équipe. Vous possédez un bon sens de la communication, faites preuve de discrétion dans le traitement des informations confidentielles et maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et Word. Curieux(se) et impliqué(e), vous souhaitez développer vos compétences en gestion administrative du personnel, recrutement et accompagnement des collaborateurs au sein d'un cabinet dynamique.
Publiée le 15/07/2026 - Réf : ecofac-24525
