Abylsen emploi
Abylsen recrutement

Product Owner H/F Abylsen

  • Nantes - 44
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
Lire dans l'app

Les missions du poste

Au sein d'un environnement Agile, vous intervenez sur des projets à forte valeur métier liés aux activités bancaires et financières.


À ce titre, vous serez amené(e) à :

  • Recueillir, analyser et challenger les besoins des métiers.
  • Définir et porter la vision produit auprès des équipes projet.
  • Construire, prioriser et maintenir le backlog produit.
  • Rédiger les User Stories et les critères d'acceptation.
  • Animer les ateliers fonctionnels avec les différentes parties prenantes.
  • Assurer la coordination entre les équipes métier, fonctionnelles et techniques.
  • Participer aux cérémonies Agile (Sprint Planning, Daily, Review, Rétrospective).
  • Suivre l'avancement des développements et valider les livrables.
  • Accompagner les phases de recette fonctionnelle et la conduite du changement.
  • Veiller au respect des exigences réglementaires et des enjeux de sécurité propres au secteur bancaire.


Le profil recherché

Votre profil :

  • Formation supérieure en informatique, finance ou systèmes d'information.
  • Expérience réussie en tant que Product Owner, Business Analyst ou Chef de Projet Agile.
  • Bonne connaissance des environnements bancaires, financiers ou assurantiels.
  • Maîtrise des méthodologies Agile / Scrum.
  • Expérience dans la gestion de backlog et la rédaction d'User Stories.
  • Forte capacité d'analyse et de synthèse.
  • Aisance relationnelle et excellente communication avec des interlocuteurs métiers et IT.
  • Une connaissance des parcours clients, moyens de paiement, crédits, épargne ou conformité serait un plus.


Les avantages

  • Une démarche engagée pour les mobilités douces
  • Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
  • Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
  • Une présence nationale et internationale forte
  • Une politique de cooptation solide et durable
  • Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.

  • La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique

  • La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts

  • Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise

  • L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé

  • Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.

Publiée le 15/07/2026 - Réf : a0wa2000000bTj0

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