Alternant Charge de Paie & RH H/F Cafés Malongo
- Carros - 06
- Alternance
- 2 ans
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
Les compétences pour ce job
- Paie
Les missions du poste
REJOIGNEZ UNE EQUIPE DE PASSIONNES !
Au sein du service Ressources Humaines, vous intégrez une équipe dynamique et effectuez des missions transverses.
Nous vous proposons des missions responsabilisantes dans un réel contexte d'accompagnement et de développement de vos compétences.
Votre quotidien chez Malongo :
Gestion de la paie
- Participer à la préparation et à l'élaboration des bulletins de paie pour Malongo et ses filiales (3 conventions collectives).
- Saisir et contrôler les éléments variables de paie.
- Saisir et vérifier les frais professionnels.
- Préparer les soldes de tout compte.
Administration et gestion du personnel
- Assurer la mise à jour et le suivi des dossiers du personnel dans SAGE.
- Gérer et suivre les absences (arrêts de travail, IJSS, prévoyance...).
- Participer à l'accueil et au suivi administratif des stagiaires (conventions de stage...).
- Assurer la gestion des dossiers de mutuelle des collaborateurs.
Gestion de projet RH
- Suivre et analyser les indicateurs RH.
- Contribuer au projet d'amélioration continue du service paie.
Support à la gestion de la flotte automobile
- Assurer le suivi des contraventions.
- Gérer les sinistres automobiles.
Le profil recherché
De formation Bac +2 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience en stage idéalement dans un service paie.
Vous avez de bonnes capacités d'adaptation.
Votre curiosité et votre rigueur vous permettront de réussir dans ces missions multitâches et multi-acteurs.
En contact avec les managers et les salariés et au sein d'une équipe RH motivée, vous disposez d'un excellent relationnel et êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication.
Vous maîtrisez parfaitement Excel et Word.
Infos complémentaires
Rémunération selon la législation
Tickets Restaurants dont 4.80 euros pris en charge par la société
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Tri des candidatures reçues
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1ère sélection : entretien téléphonique mené par le manager ou service RH
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1er entretien physique réalisé par le manager
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2nd entretien : manager + service RH
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Sélection candidat avec proposition écrite
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Intégration candidat
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Cafés Malongo en images
Publiée le 15/07/2026 - Réf : 4213207/29573609 ACDPR/06C