Gestionnaire de Paie & Ressources Humaines H/F
- Champagne-au-Mont-d'Or - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 à 10 ans
Les compétences pour ce job
- Paie
Détail du poste
UNE OPPORTUNITÉ UNIQUE D'ÉVOLUER VERS UN RÔLE RH STRATÉGIQUE
Vous maîtrisez la paie et souhaitez donner une nouvelle dimension à votre
carrière ?
Vous aimez la rigueur, les chiffres et la réglementation sociale, mais vous vous
intéressez également aux Ressources Humaines, à l'accompagnement des
collaborateurs et aux projets RH ?
Alors cette opportunité va vous intéresser!
Dans le cadre d'une évolution de son organisation, Groupe Sorelle recherche pour
son client, PME française reconnue sur son marché, son /sa futur.e Gestionnaire
Paie & Ressources Humaines.
Au-delà d'un poste de gestionnaire paie, nous recherchons une personne
souhaitant progressivement élargir son périmètre et participer activement au
développement de la fonction RH.
VOTRE MISSION
Rattaché.e au Directeur Administratif et Financier et en collaboration étroite
avec la Responsable Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la
sécurisation de la paie et l'accompagnement des projets RH de l'entreprise.
Vous prendrez progressivement en charge les activités liées aux ressources
humaines de l'entreprise.
GESTION DE LA PAIE:
* Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie
* Assurer la production et le contrôle des paies
* Garantir la conformité des déclarations sociales
* Répondre aux questions des collaborateurs relatives à la paie
* Participer à l'amélioration continue des processus
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
* Gérer les dossiers du personnel de l'entrée à la sortie
* Rédiger les contrats et avenants
* Assurer le suivi administratif des collaborateurs
* Veiller à l'application de la réglementation sociale
DÉVELOPPEMENT RH
Selon votre montée en compétences et vos aspirations, vous pourrez
progressivement intervenir sur :
* Le recrutement
* La formation
* La gestion des carrières
* Les projets RH
* L'accompagnement des managers
* Le développement des processus RH
Cette évolution constitue une véritable opportunité pour une personne souhaitant
construire un parcours durable au sein d'une entreprise à taille humaine.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans la gestion de la
paie et de solides compétences techniques vous permettant d'être rapidement
autonome sur votre périmètre.
Au-delà de vos compétences paie, vous manifestez un réel intérêt pour les
Ressources Humaines et souhaitez progressivement développer vos responsabilités
dans ce domaine.
Nous serons particulièrement attentifs à votre savoir -etre:
* Qualité relationnelle
* Envie d'apprendre et d'évoluer
* Sens de la confidentialité
* Fiabilité
* Capacité d'organisation
* Curiosité
Nous recherchons avant tout une personnalité capable de s'investir dans un
projet d'entreprise sur le long terme.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
* Un poste stratégique
* Une transmission progressive des compétences
* Un environnement bienveillant et à taille humaine
* Une réelle autonomie
* Des missions variées
* La possibilité d'élargir progressivement votre périmètre RH
* Rémunération : 35/40K€ brut annuel X 12
* Participation
* Intégration et accompagnement assurés
Publiée le 14/07/2026 - Réf : v2:78ac03a9-11f6-488f-9d18-abe3d4e70f04
