Responsable Ressources Humaines Multisites - HR Business Partner Senior H/F Actiforces
- Roissy-en-France - 95
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les compétences pour ce job
- Droit social
Détail du poste
Responsable Ressources Humaines Multisites / HR Business Partner Senior H/F
CDI - Roissy (95)
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière.
Vous souhaitez occuper une fonction RH opérationnelle et stratégique, au plus près de la Direction, dans un environnement en constante évolution ?
Vous aimez accompagner les managers, piloter les relations sociales, conduire des projets de transformation et contribuer activement à la performance d'une entreprise ?
Notre cabinet recrute, pour le compte de son client, groupe français reconnu et solidement implanté sur son marché, son futur Responsable Ressources Humaines Multisites / HR Business Partner Senior (H/F).
Rattaché(e) à la Direction et membre du Comité de Direction, vous prenez en charge la fonction Ressources Humaines sur un périmètre d'environ 600 collaborateurs répartis sur plusieurs sites.
Manager d'une équipe RH de trois collaborateurs, vous êtes un partenaire de confiance de la Direction et des managers, en accompagnant les enjeux humains, organisationnels et sociaux de l'entreprise.
Vos missions
Véritable Business Partner, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH.
À ce titre, vous :
- Pilotez l'activité RH sur un périmètre multisites d'environ 600 collaborateurs ;
- Encadrez, accompagnez et développez une équipe RH de trois collaborateurs ;
- Conseillez la Direction et les managers sur les problématiques RH, sociales et organisationnelles ;
- Animez les relations sociales et les instances représentatives du personnel ;
- Gérez les procédures disciplinaires et les contentieux individuels ;
- Veillez à la bonne application du droit du travail et sécurisez les pratiques RH ;
- Pilotez les recrutements, le développement des compétences, la gestion des carrières et les parcours professionnels ;
- Construisez et suivez les indicateurs RH afin d'accompagner les décisions de la Direction ;
- Portez les projets de transformation RH, notamment liés à la digitalisation des processus et au déploiement d'un SIRH ;
- Contribuez activement à l'évolution de l'organisation et à l'accompagnement du changement.
Le profil recherché
Votre profil
De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit social, vous justifiez d'une expérience significative sur une fonction généraliste RH, idéalement acquise dans un environnement multisites.
Vous possédez une solide maîtrise du droit social et des relations collectives et êtes reconnu(e) pour votre capacité à accompagner les managers dans leurs enjeux opérationnels.
Manager de proximité, vous savez fédérer, prendre des décisions et instaurer un climat de confiance.
Votre leadership, votre sens de l'écoute, votre pragmatisme et votre capacité à conduire des projets transverses seront des atouts majeurs pour réussir dans cette fonction.
Une expérience acquise dans les secteurs du transport, de la logistique, de l'industrie ou des services constituera un véritable plus.
Ce que ce poste vous offre
- Une fonction stratégique, avec un rattachement direct à la Direction.
- Une participation active aux décisions de l'entreprise en tant que membre du Comité de Direction.
- Un environnement multisites offrant une grande diversité de sujets et d'interlocuteurs.
- Le management d'une équipe RH engagée.
- Des projets structurants à forte valeur ajoutée (transformation RH, digitalisation, SIRH).
- Une entreprise en développement, où la fonction RH est un véritable partenaire de la performance.
Conditions
- CDI - Statut Cadre
- Poste basé à Roissy (95)
- Rémunération selon profil et expérience
- Prise de poste souhaitée dès que possible.
Envie de relever ce défi ?
Vous souhaitez intégrer une entreprise où votre expertise RH contribuera directement aux décisions stratégiques et à la transformation de l'organisation ?
Adressez-nous votre candidature en toute confidentialité. Nous serons ravis d'échanger avec vous sur cette opportunité.
Infos complémentaires
Publiée le 13/07/2026 - Réf : 4882/CNU
