Gestionnaire de Paie et ADP H/F Pay Job

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)

Nous recherchons pour notre client un(e) Gestionnaire de Paie et ADP (H/F) en CDI.

Au sein d'une petite équipe RH composée de 3 personnes, vous assuez la paie et l'administration du personnel de 200 salariés environ.

Vos missions :

• Gestion de la paie :
  • Assurer le suivi du processus de paie en lien avec le centre de paie
  • Respecter le calendrier de paie et saisir les éléments variables
  • Contrôler les plannings, les absences et les bulletins de salaire
  • Participer au suivi des éléments de rémunération
• Administration du personnel
  • Gérer les dossiers liés à la maladie, à la prévoyance
  • Réaliser les formalités administratives liées à l'embauche et au départ des collaborateurs
  • Créer et mettre à jour les dossiers du personnel
  • Rédiger les contrats de travail, avenants et documents de fin de contrat
• Suivi RH et projets
  • Assurer le suivi des indicateurs et registres RH
  • Accompagner la collaboratrice en charge de la gestion des extras
  • Participer au projet de changement de logiciel de paie et de gestion des temps
  • Contribuer aux projets et actions RH de l'établissement en collaboration avec l'équipe...

Logiciels : SILAE et Octime.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en gestion de la paie.

Vous avez le sens du service et un bon relationnel.

Statut/Durée du travail : AGM - 39h sans RTT.

Rémunération : 37/43K€ sur 13 mois.

Avantages : 2 jours de télétravail/sem, intéressement, PEE, pass navigo à 75%...

Prise de poste : ASAP - 1 mois de préavis maximum gérable.

Localisation : Paris 12e.

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l'objet d'un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l'ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.