Business Analyst SIRH Si Finance H/F Relyens
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- SIRH
Les missions du poste
Relyens recrute un BUSINESS ANALYST SIRH SI FINANCE H/F dans le cadre d'un CDI, basé à Lyon.
Mission générale :
En interaction forte avec les Départements RH et Finance, tu interviens sur la mise en oeuvre des évolutions majeures des SIRH et SI Finance (en mode projet), les activités de maintenance évolutive et corrective et le support de niveau 2 auprès des utilisateurs.
Missions principales :
Au sein d'une équipe de 4 personnes de notre DSI, tes missions principales sont les suivantes :
- Analyser les besoins métiers et proposer les solutions adaptées
- Coordonner la conception, les développements et les évolutions des SI RH & Finance en lien avec les éditeurs (solutions intégrées)
- Réaliser les tests, assurer la recette et garantir la qualité des livrables
- Accompagner les utilisateurs et assurer le support applicatif
- Gérer la documentation, les incidents et les alertes projets.
Le poste est basé à Lyon mais peut nécessiter des déplacements ponctuels en France ou à l'international (Espagne, Italie, Allemagne).
Le profil recherché
De formation supérieure type Bac +5 en informatique, tu disposes d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste de consultant/business analyst dans le domaine du SIRH et de la Data RH.
En parallèle, tu disposes d'une expérience et/ou d'une forte appétence pour le domaine du SI Finance.
Tu es autonome, curieux, rigoureux, force de proposition et doté d'un très bon relationnel. Tu fais preuve d'adaptabilité, de flexibilité et es à l'aise dans des environnements matricielles.
Relyens est un Groupe handi-accueillant et handi-bienveillant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine
- Des plages horaires flexibles
- Tickets restaurant/Mutuelle collective
- Prise en charge à 75% des frais de transport, prime mobilité
- Salle de sport et cours collectifs ouverts à tous
- Espace conciergerie
- Plateforme digitale de formation
- Parcours d’intégration commun à tous
- Comité Social et Economique
- CESU
- Plan d’épargne retraite obligatoire et/ou fonds de pension
- Rémunération collective (participation/intéressement)
- Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Chaque recrutement est unique et a donc son propre processus !
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Nous vous détaillerons bien sûr les étapes lors de la prise de contact.
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La flexibilité est notre maître mot : les échanges peuvent se conduire sur site ou visio.
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En fonction de votre localisation et/ou de vos disponibilités.
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Relyens en images
Publiée le 13/07/2026 - Réf : req3340_1783937598
