Directeur Data H/F Cdiscount
- Bordeaux - 33
- CDI
- Bac +5
- Média • Internet • Communication
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 7 ans min.
Les compétences pour ce job
- Management d'équipe
- Intelligence artificielle
- Gouvernance des données
Les missions du poste
Rattaché au CPO & COO d'Octopia, tu prends la responsabilité du Pôle Data et de son équipe de 5 Data Analysts. Ta mission : transformer la donnée en levier de décision pour les directions Métiers et Produit d'Octopia. Tu porteras une véritable vision stratégique et tu structureras la data pour Octopia avec un impact fort attendu au niveau du CODIR.
Tes responsabilités stratégiques :
* Porter la vision data Octopia : définir une feuille de route à 12-18 mois, aligner les priorités avec la trajectoire de la plateforme et traduire cette vision en engagements concrets vis-à-vis des directions
* Piloter la transformation par l'IA : définir la stratégie d'intégration de l'IA générative au sein de l'organisation data et accompagner les projets structurants (évolution de stack, industrialisation, généralisation d'usages IA)
* Arbitrer l'allocation de la capacité analytique : identifier et recommander les sujets data majeurs à l'échelle d'Octopia et contribuer aux priorisations produit avec une lecture data
* Construire la filière data Octopia : porter la trajectoire de carrière des profils data et être le référent naturel sur les sujets de recrutement et de développement des compétences
Tes responsabilités opérationnelles :
* Manager et faire progresser l'équipe : définir les standards de travail, coacher techniquement et méthodologiquement
* Garantir la qualité et la gouvernance de la donnée
* Apporter un regard critique sur la valeur produite : challenger les besoins métiers et livrables attendus pour maximiser l'impact business et identifier les analyses dont l'entreprise a besoin
* Être l'interface stratégique des clients internes : reformuler chaque besoin en problème data actionnable tout en étant capable de relier des intérêts de périmètres différents et faire remonter les arbitrages aux bons décideurs
Le profil recherché
Tu apportes une expérience significative en data, avec un parcours alliant management d'équipe, pilotage stratégique transverse et exposition à des environnements marketplace, e-commerce ou plateforme B2B.
Les compétences indispensables pour réussir :
* Tu as structuré ou transformé une fonction data : changement de plateforme, industrialisation de données, portée d'un chantier de transformation
* Tu sais porter une stratégie au niveau CODIR : présenter une conviction, challenger des directeurs seniors, faire adopter une vision
* Tu es proactif et dispose d'une excellente aisance relationnelle
* Tu maîtrises SQL, Power BI (ou équivalent) et les environnements cloud data (Snowflake)
* Tu as une culture solide de la gouvernance de la donnée : définitions, alignement, ownership, qualité
Les atouts qui feront la différence :
* Tu comprends précisément les usages IA/IAG appliqués à la data et à son organisation
* Tu sais dire non, prioriser et arbitrer entre périmètres en tension avec méthode et légitimité
* Tu sais identifier des problématiques métiers complexes auprès d'interlocuteurs qui n'ont pas toujours le réflexe de les remonter
Infos complémentaires
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine,
Locaux modernes au centre de Bordeaux,
Offre de formation innovante,
Réductions exclusives sur le site Cdiscount,
CSE dynamique,
Avantages soutenant la parentalité.
Et les indispensables :
carte restaurant, chèques vacances, plans d'épargnes entreprise, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec votre contact RH durant votre processus de recrutement
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Un entretien avec votre futur manager, et votre contact RH
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Un entretien technique avec votre N+2
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Notre proposition d'embauche
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Cdiscount en images
Publiée le 13/07/2026 - Réf : 12303 44309975