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Chargé de Projet Marketing Digital H/F PRODWAYS GROUP

  • Annecy - 74
  • Alternance
  • Télétravail occasionnel
  • 24 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Marketing digital
  • Communication digitale

Les missions du poste

Ton prochain défi ? Chargé de Projet Marketing Digital, en apprentissage


Intègre INITIAL by Prodways, notre filiale experte en impression 3D, et participe au développement de projets innovants pour des secteurs d'avenir. Sur notre site de Chavanod, proche d'Annecy (74), tu contribueras activement à notre stratégie de croissance digitale en pilotant l'acquisition et la communication digitale : SEO, création de contenus, gestion du site web, campagnes emailing et animation des réseaux sociaux.


Rattachement hiérarchique :
Au sein d'une équipe de 4 personnes, tu seras rattaché au Chargé de Marketing Digital.

Tes missions :

SEO/AEO/GEO et stratégie de contenu :

  • Concevoir et publier des contenus optimisés (pages, articles) pour gagner en visibilité sur les moteurs de recherche et les moteurs de réponse / IA génératives (AEO / GEO) ;
  • Appliquer les leviers SEO on-page (balises, méta-descriptions, maillage interne, données structurées) ;
  • Suivre les positions et le trafic, et détecter les opportunités de croissance.

Site web :

  • Faire vivre le site : intégration de pages, mises à jour, création de landing pages de campagne ;
  • Participer à l'optimisation de la conversion (CRO) : tests, analyses, améliorations des parcours.

Emailing & marketing automation (HubSpot) :

  • Concevoir et déployer les campagnes emailing, newsletters et scénarios de nurturing ;
  • Piloter les campagnes récurrentes (enquêtes de satisfaction, relances, réactivation clients) et exploiter la segmentation.

Réseaux sociaux (LinkedIn) :

  • Décliner et animer la ligne éditoriale (études de cas, pédagogie, coulisses, actualités) ;
  • Publier, engager et analyser la performance pour nourrir la stratégie de contenu.

Le profil recherché

Ce que nous recherchons :

  • Etudiant issu d'une formation en marketing digital ou communication digitale à partir de Bac +3 ;
  • Bonne compréhension des fondamentaux du SEO et du marketing de contenu ;
  • Premières connaissances d'un CRM/marketing automation (HubSpot est un plus) et d'un CMS (WordPress apprécié) ;
  • Notions en analyse de données (GA4) et bonne maîtrise d'Excel ;
  • Connaissance d'outils de création visuels (Figma, suite Adobe) appréciée ;
  • Qualité rédactionnelle et sens de la mise en forme ;
  • Créativité, esprit d'initiative et force de proposition ;
  • Autonomie, capacité d'adaptation et sens de l'organisation.

Infos complémentaires

Ce que nous offrons :

  • Contrat d'apprentissage de deux ans, à pourvoir dès septembre 2026.
  • Télétravail (1jour/semaine après une période d'intégration) pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso ;
  • Une mutuelle et prévoyance de qualité.
  • Les avantages d'un CSE (loisirs, sorties, offres partenaires, etc.).
  • Un environnement de travail au coeur des Alpes, dans une région exceptionnelle, où ton impact sera directement mesurable sur le trafic et les leads.

Prêt à nous rejoindre ? Postule dès maintenant et deviens un acteur clé de l'innovation.


Notre process de recrutement :

  1. Participation à un Jobdating en visioconférence (20 min) pour présenter nos activités et l'ensemble de nos offres par notre équipe recrutement, suivi d'un entretien visio individuel (20 min) pour approfondir ton parcours et répondre à tes questions.
  2. Un entretien (physique ou visio) avec les Ressources Humaines / Manager pour échanger plus en détails sur tes compétences et aspirations.

Chez Prodways Group, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et veillons à favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange téléphonique de 30 minutes avec notre équipe Recrutement

  • Un entretien (physique ou visio) avec les Ressources Humaines / Manager

  • Un dernier entretien (facultatif), pour finaliser ensemble cette belle opportunité !

Publiée le 13/07/2026 - Réf : 4211056/29562108 CDPMD/74A

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